Paridad democrática por fuera de las urnas. Una aproximación a la participación de las mujeres en la administración pública en Colombia

Abstract

Los estudios sobre la participación de la mujer en el ámbito público tienden a centrarse en la representatividad. Sin embargo, la inclusión de la mujer en la esfera pública no se reduce a un tema electoral. La administración del Estado también requiere de cargos cuyo fundamento legal no recae en el sufragio, motivo por el cual el estudio de género de la composición administrativa del Estado adquiere relevancia. Con base en la discusión anterior, el artículo presenta los avances de Colombia en términos de participación de la mujer en el sector público. El objetivo consiste en brindar una aproximación teórica a la participación de la mujer en la administración del Estado y, de igual forma, evaluar los avances del país hacia la igualdad material entre los sexos. En especial, el artículo propone una aproximación teórica a la paridad democrática en Colombia, la cual se extiende a la consolidación de la democracia por fuera de las urnas.

Colombia’s Constitutional Debate on Gender Quotas: The Link between Representation, Merit, and Democracy

“…Angelica Bernal Olarte and Maria Emma Wills (2003) have demonstrated that partisan affiliation rather than gender explicates the motives for supporting laws that concern women's rights. Overall, these authors argue that even though quotas increase descriptive gender representation (i.e., the number of women in parliamentary bodies), social stereotypes and prejudices against women continue to exist in the public sphere (Childs & Dahlerup, 2018;Gray, 2003;Jaramillo Ruiz & Monroy, 2015). This has originated the question as to "whether it is more important to have, in a decision-making position, a person that shares feminist principles or simply a woman, independently of her political position, ideology or ethics" (Sagot, 2010, p. 32).…”