“…Ao procurar elaborar novos significados e romper com reducionismos, o princípio do recurso organizacional revela que ações e vivências violentas nos relacionamentos são produtos e produtores de outras experiências e condutas. Este aspecto torna-se claro na bidirecionalidade, evidenciada em diversos estudos nacionais e internacionais, em que ambos os sexos, mutuamente se agrediam e eram agredidos (FLAKE et al, 2013;BARREIRA;LIMA;AVANCI, 2013;BARREIRA et al, 2014;DARDIS et al, 2014;OLIVEIRA et al, 2014;TANAKA;WEKERLE, 2014;BESERRA et al, 2015;LINDNER, 2015;ALLY et al, 2016;CECCHETTO et al, 2016;FILIPA, 2016;MADRUGA et al, 2017;COELHO; SILVA; LINDNER, 2018).…”