Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi, Objektivitas, Akuntabilitas, dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Pengawas LPD

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, indpendensi, objektivitas, akuntabilitas, dan pengalaman kerja pada kinerja pengawas LPD di Kecamatan Tampaksiring Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan LPD di Kecamatan Tampaksiring Kabupaten Gianyar yang masih aktif beroperasi. Teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Kriteria sampel yang digunakan adalah pengawas LPD di Kecamatan Tampaksiring yang telah menduduki jabatan minimal dua tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 96 orang dari 32 LPD. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa indpendensi dan objektivitas secara parsial berpengruh positif namun tidak signifikan pada kinerja pengawas LPD. Akuntabilitas dan pengalaman kerja berpengruh positif dan signifikan pada kinerja pengawas LPD. Sedangkan budaya organisasi budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan pada kinerja pengawas LPD.
 Kata Kunci: Pengawas, Kinerja, Budaya Organisasi, Independensi, Objektivitas, Akuntabilitas, dan Pengalaman Kerja

Kinerja Pengawas Lembaga Perkreditan Desa dan Faktor yang Mempengaruhinya Dimoderasi Budaya Tri Hita Karana

“…Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa peran moderasi dari variabel budaya Tri Hita Karana pada variabel independensi adalah bersifat memperkuat, artinya sikap independensi yang semakin baik dengan diikuti oleh penerapan budaya Tri Hita Karana akan dapat meningkatkan kinerja dari badan pengawas LPD secara bersama-sama. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Winarsih & Suardana (2018) yang menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja pengawas LPD. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi budaya organisasi maka kinerja pengawas semakin menurun.…”

“…Sikap independensi dirasa sangat penting dalam melaksanakan pengawasan yang efektif. Putra & Jati (2019), Widyantara et al, (2017), Arumsari et al, (2014), Yadnya & Ariyanto (2017), Winarsih & Suardana (2018) dalam penelitiannya menunjukkan bahwa independensi berpengaruh positif kinerja badan pengawas LPD (Panureksa). Berdasarkan uraian tersebut, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut.…”