Pengaruh Diversitas Gender, Corporate Social Responsibility, Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Energi Tahun 2016-2020

Abstract

Nilai perusahaan merupakan salah satu faktor yang diperhatikan oleh investor dalam menanamkan modalnya karena menggambarkan keberlanjutan perusahaan di masa mendatang. Selain itu, nilai perusahaan menjadi tujuan jangka panjang bagi perusahaan. Nilai perusahaan penting untuk diperhatikan, termasuk variabel apa saja yang mempengaruhinya agar pencapaian nilai perusahaan dapat dimaksimalkan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai peran diversitas gender, corporate social responsibility, dan struktur modal dalam memberikan pengaruh kepada nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor energi yang terdaftar di IDX Industrial Classification Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2020. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel penelitian terdiri dari 34 perusahaan dengan periode penelitian selama lima tahun, sehingga total observasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 170 observasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dalam bentuk data panel. Data diperoleh dengan melihat laporan keuangan tahun 2016-2020 perusahaan sektor energi yang masuk dalam sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan diversitas gender, corporate social responsibility, dan struktur modal berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi periode 2016-2020. Secara parsial diversitas gender tidak berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan corporate social responsibility dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi periode 2016-2020.