Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Kenyamanan Fisik Pada Kinerja Karyawan LPD

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk memperoleh bukti mengenai faktor yang berpengaruh pada kinerja karyawan di Lembaga Perkreditan Desa Kabupaten Badung, yang meliputi efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas dengan teknologi informasi, dan kenyamanan fisik. Penelitian dilakukan di LPD Kabupaten Badung dengan populasi berjumlah 366 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus solvin yaitu 191 orang. Yang dijadikan responden pada penelitian ini adalah karyawan yang terlibat langsung dengan teknologi informasi, yaitu ketua LPD, bendahara, dan tata usaha. Metode regresi linear berganda merupakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian memperoleh hasil bahwa efektivitas penerapan teknologi informasi memiliki pengaruh positif pada kinerja karyawan. Begitupula kesesuaian tugas dengan teknologi informasi berpengaruh positif pada kinerja karyawan. Kenyamanan fisik juga menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. ABSTRACTThis study aims to obtain evidence regarding the factors that influence the performance of employees in LPD in Badung Regency, which include the effectiveness of the application of accounting information systems, suitability of tasks with information technology, and physical comfort. The study was conducted in the LPD of Badung Regency with a population of 366 people. The sample is determined using a solvin formula which is 191 people. The respondents used in this study were employees who were directly involved with information technology, namely the chairman of the LPD, treasurer, and administration. Multiple linear regression method is a data analysis technique used in this study. The research obtained results that the effectiveness of the application of information technology has a positive influence on employee performance. The suitability of the task with information technology and Physical comfort also shows a positive influence on employee performance. PENDAHULUANLembaga Perkreditan Desa (LPD) merupakan lembaga milik desa pakraman yang memiliki tujuan untuk mengelola keuangan masyarakat pedesaan. Lembaga ini cukup sukses di Provinsi Bali sebagai lembaga keuangan yang dapat membantu dan mendorong ekonomi desa, hal inilah yang membuat LPD dituntut untuk meningkatkan kinerjanya baik dari segi sumber daya manusia maupun dari teknologi yang dipergunakan untuk menunjang operasionalnya. Karyawan sebagai salah satu modal LPD diharuskan untuk menunjukkan kinerja terbaik kepada masyarakat, untuk meningkatkan minat mereka (Veriana & Budiartha, 2016). Dilihat dari aset yang dimiliki, LPD di Bali terus mengalami peningkatan. Hal ini menunjukkan bahwa LPD memiliki andil yang cukup besar dalam ekonomi masyarakat Bali. selain sumber daya manusia, teknologi menjadi hal yang patut untuk diperhatikan.Prioritas utama LPD adalah melakukan pengelolaan uang masyarakat secara tertib dan mampu menghasilkan keuntungan dari itu. Semakin berkembang LPD maka transaksinya akan semakin kompleks. Kompleksitas ini menuntut LPD untuk menggunakan metode ...

Pengaruh Efektivitas Sia Dan Kemampuan Pengguna Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi

“…Sejalan dengan teori perilaku terencana oleh Ajzen (1991) yang menjelaskan bahwa alasan seseorang dalam melihat manfaat dan kemudahan penggunaan teknologi menjadikan tindakan atau perilaku orang tersebut sebagai tolak ukur dalam penerimaan sebuah teknologi. Didukung dengan studi empiris dari Widiantari & Widhiyani (2019), Fikiyaya & Dwiana Putra (2019 serta Ahmad & Al-Shbiel (2019) bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi.…”

Pengaruh Kesesuaian Tugas, Insentif, Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD Di Kecamatan Mengwi

“…Kinerja karyawan dapat dilihat dari kesesuaian tugas yang dilakukan. Kesesuaian itugas imerupakan ikemampuan yang idimiliki ikaryawan untuk imenerapkan dan imemanfaatkan iteknologi informasi idengan ibaik sehingga idapat imeningkatkan kinerjanya i (Widhiyani, 2019). iKesesuaian tugas idengan iteknologi adalah ihubungan itugas dengan isistem iteknologi informasi iyang menunjukkan ihubungan iantara penggunaan isistem iteknologi informasi idengan ikebutuhan tugas idalam imenyelesaikan suatu ipekerjaan (Dewantari, 2019).…”

“…Kesimpulannya iadalah semakin iefektif ipengguna menggunakan iteknologi informasii , maka semakin iefektif ipula hasil ikerja idari pengguna(Pratama & Suardikha, 2013). Hasil penelitian ini juga mendukung penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh(Sari 2018, Widiantari 2019, Fikiyaya (2019, dan Astri (2018) menyatakan bahwa objektivitas berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pengguna sistem informasi akuntansi pada LPD di Kecamatan Mengwi.…”