Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia

Suryani, Nia

doi:10.32493/jjsdm.v2i1.1937

Cited by 4 publications

(4 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Citra Waspphutowa. Hasil penelitian ini sama dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Darsono (2020), Suryani (2018), dan Suwandhani (2018), yaitu menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.…”

Section: Pembahasan Pengaruh Secara Simultan Antara Gaya Kepemimpinan...unclassified

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pt Citra Waspphutowa

Pebriyanto¹,

Utama²

2022

JEI

View full text Add to dashboard Cite

Leadership Style and Motivation Affect Employee Performance PT. Citra Waspphutowa. To determine leadership style and motivation affect employee performance PT. Citra Waspphutowa. This research is included in the category of causal associative research using a quantitative approach. The research population was 123 people, using the Slovin formula, the sample in this study was 55 employees of PT. Citra Waspphutowa. The research method using simultaneous and partially linear regression analysis. The results showed that simultaneous or partially leadership style and motivation had a positive and significant effect on employee performance PT. Citra Waspphutowa.

show abstract

Section: Pembahasan Pengaruh Secara Simultan Antara Gaya Kepemimpinan...unclassified

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pt Citra Waspphutowa

Pebriyanto¹,

Utama²

2022

JEI

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…The predictor that affects the success of the leader's performance is leadership style (Riwukore, Alie, et al, 2021). Suryani (2018) reports that there is a very strong influence between leadership style on employee performance.…”

Section: Analysis Of the Effect Of Mutations Incentives And Leadershi...mentioning

confidence: 99%

Effect of Mutations, Incentives, and Leadership Styles on Employee Performance at Perumda Air MinumTirta Bening Lontar Kota Kupang

Riwukore

Yustini

Ottemoesoe

2022

MEC-J

View full text Add to dashboard Cite

The research objective is specifically to obtain the results of the analysis of the effect of mutation variables, incentives, and leadership styles on employee performance partially or simultaneously. The research method uses descriptive and verification surveys, and field data collection uses questionnaires, interviews, and documentation techniques. This research is associative research, where in this study, there are related variables that can influence other variables. The population of this study was 97 employees at the Office of Perumda Air Minum Tirta Bening Lontar Kota Kupang, taken as a saturated sample of 97 employees. Data processing using SPSS 25 analysis tools. The results show that mutations affect employee performance, there is an incentive effect on employee performance, leadership style affects to employee performance and mutations, incentives and leadership styles affect performance. The common thread of research is that mutations, incentives, and leadership styles positively and significantly affect employee performance at the Office of Perumda Air Minum Tirta Bening Lontar Kota Kupang, either partially or simultaneously.

show abstract

“…Dapat dipahami bahwa, pemimpin yang baik haruslah mampu memotivasi pegawainya dalam bekerja. Lebih lanjut dikemukakan bahwa, disamping kepemimpinan, faktor motivasi juga dapat mempengaruhi kinerja pegawai (ardana, 2014;Novian.D., 2014;Suryani, 2018). Dapat dipahami bahwa, motivasi yang dimiliki seseorang adalah merupakan potensi, dimana seseorang belum tentu bersedia untuk mengerahkan segenap potensi yang dimilikinya untuk mencapai hasil yang optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seorang pegawai mau bekerja sesuai dengan keinginan organisasi (J.N., 2014; Widayati & Rahardjo, 2017).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja

Jaya

2021

J. Obs. J. Pendidik. Anak Usia Dini

View full text Add to dashboard Cite

Kinerja guru dalam melakukan tugas dan tanggung jawab akan memberikan dampak yang besar terhadap tercapainya tujuan sebuah lembaga pendidikan. Tujuan tersebut akan tercapai jika kinerja kerja tersebut dipengaruhi gaya kepemimpinan kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru pendidikan anak usia dini ditinjau dari gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja. Adapun sampel pada penelitian ini yakni 56 orang guru Pendidikan anak usia dini di kota bandar lampung. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan melihat pengaruh dari variabel yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Semakin tepat gaya kepemimpinan yang diterapkan, maka kinerja para guru akan semakin baik. Kinerja guru dapat ditingkatkan ketika para guru mempunyai motivasi kerja yang lebih baik

show abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia

Cited by 4 publications

References 0 publications

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pt Citra Waspphutowa

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pt Citra Waspphutowa

Effect of Mutations, Incentives, and Leadership Styles on Employee Performance at Perumda Air MinumTirta Bening Lontar Kota Kupang

Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja

Contact Info

Product

Resources

About