Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Otokratis Terhadap Kinerja Sistem Jaminan Halal HAS 23000 Pada Industri Makanan Kemasan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat analisis dari gaya kepemimpinan partisipatif dan otokratis serta pengaruhnya terhadap kinerja penerapan Sistem Jaminan Halal HAS 23000 pada industri makanan di Tangerang. Obyek dari penelitian adalah karyawan di beberapa industri makanan yang berkolasi di wilayah Kota Tangerang yang telah menerapkan Sistem Jaminan Halal HAS 23000 sebanyak 200 orang dan metode pengumpulan data dengan memberikan kuesioner elektronik kepada beberapa karyawan secara acak. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM (Structural Equation Model) pada program LISREL versi 8.70. Penelitian ini memberikan hasil yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penerapan Sistem Jaminan Halal HAS 23000 dan gaya kepemimpinan otokratis juga positif dan mempengaruhi kinerja penerapan Sistem Jaminan Halal HAS 23000d an disimpulkan bahwa kepemimpinan merupakan hal penting dalam kinerja penerapan Sistem Jaminan Halal HAS 23000

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lapangan

“…Kinerja adalah hasil yang dicapai karyawan dalam setiap pekerjaan sesuai dengan kriteria spesifikasi pekerjaan. (Purwanto et al, 2020). Menurut (Damayanti et al, 2020) elemen pendukung yang mempengaruhi eksekusi pekerja adalah motivasi, budaya organiasai, dan kepemimpinan.…”

“…Seseorang yang mengarahkan atau membujuk orang lain untuk mengambil tindakan guna mencapai tujuan yang telah dibuat disebut pemimpin. (Purwanto et al, 2020).…”

Comparison of Halal Product Assurance System Criteria Arrangement in Indonesia and Malaysia

“…Top management must demonstrate leadership and commitment, establish, implement, and maintain food safety policies. (Purwanto et al, 2020) One example of a company implementing SJH HAS 23000 is an industrial company engaged in packaged food in Tangerang. The company has implemented SJH HAS 23000 for 2 years as it is committed to maintaining its products' quality.…”

“…Based on information from several employees, they stated that the implementation of SJH HAS 23000 was not optimal because the involvement of top and middle leaders needed to be more optimal. (Purwanto et al, 2020) Malaysia is widely seen and recognized as the world's most successful example in the development of the halal food industry, and its model has been regarded as the basis for the development of the halal food industry in many countries. The development of the halal industry in Malaysia began 36 years ago.…”

Evaluation of the implementation of the halal assurance system for mininori products at cv panda food, special region of yogyakarta

“…We are applying the HAS 23000 Halal Assurance System to the food industry guarantees that the products produced are safe and will increase the company's competitiveness in the global market. Food manufacturing companies implement the HAS 23000 Halal Assurance System to increase efficiency, productivity, and product quality (Purwanto et al, 2020).…”