Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Birokrasi Pelayanan Publik

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab semua pertanyaan yang ada. Survei ini diharapkan dapat memberikan pendapat kepada pemerintah (dalam hal ini aparat desa atau birokrat BULO terkait dengan kenaikan jabatan dalam struktur pemerintahan desa BULO. Kepemimpinan terutama berasal dari kata “pimpin” yang berarti “kepemimpinan”. Kata "kerja" dan "kepemimpinan" berasal dari kata benda "pemimpin", yang berarti konsesi atau kepemimpinan.Penelitian ini menggunakan tipe kualitatif dan jenis penelitian menggunakan deskriptif karena akan memberikan gambaran keadaan dari objek penelitian sesuai dengan yang ada di lapangan tentang kepemimpinan dan disiplin kerja yang mempengaruhi kinerja birokrasi pelayanan publik. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : Observasi, dan Study Literature Review (Library Research). Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan pendekatan literature. Kinerja pegawai tidak dapat dilepaskan dari sumber daya yang dimiliki oleh organisasi, sumber daya yang digerakkan atau dijalankan pegawai yang berperan aktif sebagai pelaku dalam upaya mencapai tujuan organisasi tersebut. Berdasarkan perspektif tersebut hasil yang dicapai oleh seorang paratur menurut ukuran profesionalisme dalam pekerjaannya diaplikasikan dalam prilaku, kecerdasan dana kemampuan sesuai dengan peranan, kegiatan dan tugas yang telah ditentukan.1. Hasil kerja yang dilakukan pekerja dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang dibutuhkannya. Serta Integritas pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Kemungkinan untuk tidak menyalahgunakan hak istimewa yang diberikan sangat berpengaruh pada kinerja birokrasi pelayan publik. 2. Kepemimpinan bekerja untuk orang lain (karyawan) Ini adalah kemampuan pekerja untuk membujuk mereka untuk dimobilisasi secara optimal untuk melaksanakan tugas-tugas penting. 3. Disiplin menjadi bagian yang penting dalam manajemen sumber daya manu¬sia, sebagai faktor penting dalam peningkatan produktivitas.