Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

Abstract

Abstract. The purpose of this research is to examine the role suitability of compensation, accounting information systems and the effectiveness of internal controls in accounting fraud tendencies. The population used in this research were employees of 3 Bank Companies. Questionnaires were used to collect data from respondents. Questionnaires were distributed to 44 employees of Bank Companies which were chosen by purposive sampling method. Single linear regression and multiple linear regression were used as a method to test the hypothesis in this research. The results of the study show that partially the suitability of compensation, accounting information systems and the effectiveness of internal controls have a significant positive effect on accounting fraud tendencies. In addition, the suitability of compensation, accounting information systems and the effectiveness of internal controls simultaneously influence the tendency of accounting fraud.Keywords. suitability of compensation, accounting information systems, effectiveness of internal controls and accounting fraud tendencies.Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem informasi akuntansi dan efektifitas pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi penelitian ini adalah sektor perbankan di Indonesia dan sampel yang dipilih adalah 3 perusahaan perbankan yang berlokasi di Jakarta dan Tangerang Selatan dengan unit analisis karyawan yang bekerja pada 3 perusahaan sektor perbankan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan kuesioner kepada responden, yang berjumlah 44 karyawan pada bagian yang terkait dengan akuntansi. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kesesuaian kompensasi, sistem informasi akuntansi dan efektifitas pengendalian internal berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Selain itu, kesesuaian kompensasi, sistem informasi akuntansi dan efektifitas pengendalian internal secara simultan berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.Kata kunci. Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi, Efektifitas Pengendalian Internal dan kecenderungan kecurangan akuntansi

The Effect of Compensation Suitability, Situational Leadership Style, Effectiveness of the Supervisory Board and Tri Hita Karana Culture on The Tendency of Fraud in LPD

“…The results show that internal control has a significant effect on the tendency of accounting fraud (Putri & Irwandi, 2017;Setiawan, 2018). This is in line with previous research which shows that the effectiveness of internal control simultaneously has a negative effect on the tendency of fraud (Adelin & Fauzihardani, 2013;Sunaryo, 2019). This is also in accordance with similar research which states that the Effectiveness of the Supervisory Board has a negative effect on the existence of fraud (fraud) (Muna & Haris, 2018;Putra et al, 2019;Sulistyawati et al, 2023).…”

Pengaruh Teknologi Informasi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecurangan Akuntansi

“…Kompensasi sebagai segala sesuatu yang dikonstitusikan atau dianggap sebagai suatu balas jasa atau ekuivalen. Kompensasi merupakan alasan penting bagi para pencari karena berkaitan dengan pendapatan yang diterima atas kontribusi jasa yang diberikan oleh para pekerja (Rivai,2013;Sunaryo et al, 2019). Berdasarkan beberapa pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa definisi kepuasan kompensasi adalah sikap karyawan yang merasa senang atas besarnya jumlah imbalan,baik dalam bentuk finansial maupun non finansial sebagai balas jasa untuk kerja mereka.…”

“…sehingga dapat disimpulkan walaupun kompensasi yang diberikan perusahaan ditingkatkan ataupun diturunkan hal tersebut tidak mempengaruhi individu bertindak melakukan kecurangan akuntansi. Penelitian ini tidak sejalan dengan Sunaryo et al, (2019) yang mengungkapkan kesesuaian kompensasi tidak dapat mencegah terjadinya kecurangan akuntansi. Semakin tinggi kompensasi maka semakin tinggi jabatan seseorang semakin tinggi untuk tanggungjawab yang dibebankan kepadanya.…”

“…Semakin tinggi kompensasi maka semakin tinggi jabatan seseorang semakin tinggi untuk tanggungjawab yang dibebankan kepadanya. Oleh karena itu, terdapat peningkatan kecenderungan seseorang melakukan manipulasi laporan keuangan (Sunaryo et al, 2019) Kompensasi yang tinggi bukan berarti dapat mencukupi kehidupan sehari-hari seseorang hal ini disebabkan tingkat gaya hidup yang berbeda berpengaruh positif terhadap kecurangan akuntansi.…”

Locus of Control, Whistleblowing, Kesesuaian Kompensasi dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

“…Terdapat sejumlah penelitian sebelumnya terkait kecenderungan kecurangan akuntansi, seperti penelitian Wirakusuma & Setiawan (2019) Namun, hasil berbeda pada penelitian Sunaryo, et al (2019) dimana kesesuaian kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Sementara, Sujana et al (2020) justru menyimpulkan bahwa whistleblowing system tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan.…”