2021
DOI: 10.36418/japendi.v2i4.128
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Di Kecamatan Krangkeng Kabupaten Indramayu

Abstract: Tujuan penelitian ini untuk kompetensi profesional terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Krangkeng Kabupaten Indramayu.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 88 guru. Dari populasi tersebut diambil sampel sebanyak 88 guru. Objek penelitian berupa kompetensi profesional dan kinerja guru. Penelitian dilakukan pada Bulan Januari - Februari 2015. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompet… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2022
2022
2022
2022

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 4 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Menurut Ajasan dalam [3], mendefiniskan Kinerja tenaga pendidik adalah tingkat keberhasilan tenaga pendidik dalam melaksanakan tugas kependidikan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang berdasarkan standar kinerja yang telah ditetapkan selama periode tertentu dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga pendidik, Menurut Pianda dalam [3]ada dua yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal kinerja tenaga pendidik antara lain kemampuan, keterampilan, kepribadian, persepsi, motivasi menjadi tenaga pendidik, pengalaman lapangan dan latar belakang keluarga.…”
Section: Tinjauan Pustaka a Sistem Penilaian Kinerja Tenaga Pendidikunclassified
“…Menurut Ajasan dalam [3], mendefiniskan Kinerja tenaga pendidik adalah tingkat keberhasilan tenaga pendidik dalam melaksanakan tugas kependidikan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang berdasarkan standar kinerja yang telah ditetapkan selama periode tertentu dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga pendidik, Menurut Pianda dalam [3]ada dua yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal kinerja tenaga pendidik antara lain kemampuan, keterampilan, kepribadian, persepsi, motivasi menjadi tenaga pendidik, pengalaman lapangan dan latar belakang keluarga.…”
Section: Tinjauan Pustaka a Sistem Penilaian Kinerja Tenaga Pendidikunclassified