2021
DOI: 10.17977/um039v6i12021p151
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengaruh Metode Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Gaya Kognitif Terhadap Keterampilan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Siswa

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh perolehan Keterampilan K3 siswa dengan menggunakan metode konvensional dan metode Pelatihan berbasis kompetensi, Pengaruh Keterampilan K3 siswa dengan gaya kognitif field dependent dan gaya kognitif field independent, dan hubungan antara metode dan gaya kognitif terhadap keterampilan K3 siswa. peneliti menggunakan metode quasi experiment dan dengan menggunakan desain non-equivalent control group design dengan menerapkan desain faktorial 2x2 dalam rancangan ek… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2021
2021
2021
2021

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 4 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Pelatihan berbasis kompetensi ini merupakan kegiatan pembelajaran dengan menggunakan metode pelatihan berbasis kompetensi merupakan sebuah metode pendekatan pembelajaran yang menekankan pada pengembangan dan peningkatan pengetahuan dan keterampilan siswa sesuai dengan kebutuhan pekerjaan (Perohmatin, 2021). Tujuan pelatihan berbasis kompetensi menurut Boahin (2014) adalah untuk memastikan bahwa keterampilan yang diberikan oleh sistem pelatihan sesuai dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri dalam jangka pendek dan jangka panjang.…”
Section: Pelatihan Berbasis Kompetensiunclassified
“…Pelatihan berbasis kompetensi ini merupakan kegiatan pembelajaran dengan menggunakan metode pelatihan berbasis kompetensi merupakan sebuah metode pendekatan pembelajaran yang menekankan pada pengembangan dan peningkatan pengetahuan dan keterampilan siswa sesuai dengan kebutuhan pekerjaan (Perohmatin, 2021). Tujuan pelatihan berbasis kompetensi menurut Boahin (2014) adalah untuk memastikan bahwa keterampilan yang diberikan oleh sistem pelatihan sesuai dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri dalam jangka pendek dan jangka panjang.…”
Section: Pelatihan Berbasis Kompetensiunclassified