Pengaruh Motivasi, Kemampuan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam (Rsi) Aisyiyah Malang

Abstract

The aims of this research is to analyze an effect of motivation, ability dan organizational commitment to operational nurse’s performance at Malang Aisyiyah Islamic Hospital. The object of this study is the 67 operational nurse’s at Malang Aisyiyah Islamic Hospital. All of the nurses became the respondents. Research data were analyzed with the technique of multiple linear regression by using SPSS 11,5 software. The research resulted that the multiple coefficient regression showed that there was simultaneously significant influence among independent variables to dependent variable. This meant that variables of motivation, ability and organizational commitment significantly influenced the nurse’s performance.

Iklim Organisasi Dan Spiritualitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Afektif Pada BMT at-Taubah Bangil

“…Hal ini dibuktikan dengan tanggapan responden yang banyak menjawab setuju yaitu pada indikator indikator yang berbunyi emosional antar anggota organisasi, merupakan munculnya ikatan batin dan kenyamanan dalam suatu organisasi. Hasil penelitian didukung oleh penelitian terdahulu dari Abrivianto et al (2013) dan Novelia, et al (2016) yang menemukan bahwa adanya pengaruh signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan [13] [14]. Hasil temuan menunjukkan bahwa komitmen afektif merupakan komitmen terendah setelah komitmen kontinuansehingga Untuk itu pihak manajemen perusahaan perlu memperhatikan komitmen afektif karyawan ini terutama dalam pemilikiran akan kemudahan berpindah pada perusahaan lain.…”