Pengaruh Penerapan Absensi Online Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada UKM Purple Express Laundry Jakarta

Safudin, Mahmud

doi:10.31599/jki.v18i2.189

Cited by 6 publications

(6 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Tetapi bagian kepegawaian harus menarik data setiap bulannya secara manual pada mesin fingerprint yang berupa file excel, kemudian dalam proses rekap presensi karyawan bagian kepegawaian juga perlu menghitung jumlah presensi karyawan setiap bulannya pada aplikasi Microsoft Excel dan dalam proses pengajuan izin kerja karyawan masih dengan cara menghubungi bagian kepegawaian melalui aplikasi WhatsApp untuk melakukan konfirmasi izin kerja. Diperlukan aplikasi presensi online di Universitas Catur Insan Cendekia yang mana bertujuan untuk dapat mempermudah karyawan dalam melakukan presensi, baik dalam melakukan presensi, maupun saat penggunaan, pengawasan serta pelaporannya [1]. Presensi online menawarkan kemudahan proses dan kemampuan integrasi data karena saling terhubung, tetapi presensi online juga memberikan tantangan bagaimana memvalidasi kehadiran setiap karyawan [2].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Aplikasi Presensi Karyawan Menggunakan Geolocation Dan Metode Haversine Berbasis Android

Crisna

2022

JTIS

View full text Add to dashboard Cite

Kehadiran karyawan memiliki peranan yang penting agar proses atau kegiatan berjalan dengan baik, Universitas Catur Insan Cendekia dalam kegiatan presensi karyawannya sudah menggunakan mesin fingerprint, tetapi belum terhubung secara sistem, sehingga Bagian Kepegawaian harus mengambil data secara manual setiap bulannya, dan dalam pengolahan rekap data presensi masih menghitung jumlah presensi setiap karyawan secara manual dan juga dalam proses karyawan melakukan izin masih dengan cara manual, dengan menghubungi Bagian Kepegawaian melalui aplikasi WhatsApp untuk melakukan konfirmasi izin kerja. Maka diperlukan sebuah aplikasi presensi online yang dapat terhubung langsung kepada Bagian Kepegawaian serta dapat melakukan pengolahan rekap data presensi secara otomatis, dan juga dapat memberikan kemudahan kepada karyawan dalam melakukan presensi dan juga izin kerja. Geolocation digunakan untuk mendapatkan koodinat lokasi dari sebuah perangkat smartphone dan Haversine Formula merupakan sebuah metode yang digunakan untuk menghitung jarak yang digunakan pada penelitian ini, sehingga karyawan hanya dapat melakukan presensi di lingkungan Universitas Catur Insan Cendekia, dan memblokir penggunaan aplikasi fake global positioning system.

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Aplikasi Presensi Karyawan Menggunakan Geolocation Dan Metode Haversine Berbasis Android

Crisna

2022

JTIS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Menurut Heriawanto dalam (Safudin, 2017), pelaksanaan pengisian daftar hadir atau absensi secara manual (hanya berupa buku daftar hadir), akan menjadikan penghambat bagi instansi untuk memantau kedisiplinan pegawai dalam hal ketepatan waktu kedatangan dan jam Pulang pegawai setiap hari. Hal tersebut dikhawatirkan akan membuat Komitmen pegawai terhadap pekerjaan dan instansi menjadi berkurang.…”

Section: Mekanisme Fingerprintunclassified

“…Menurut Terry dalam (Safudin, 2017) disiplin merupakan alat penggerak karyawan. Agar tiap pekerjaan dapat berjalan dengan lancer, maka harus diusahakan agar ada disiplin yang baik.…”

Section: Disiplin Kerja Pengertian Disiplin Kerjaunclassified

“…Pimpinan yang berhasil memberi perhatian yang besar kepada para karyawan akan dapat menciptkan disiplin kerja yang baik. (Safudin, 2017) ditunjukkan sebabnya antara lain karena karyawan sakit, kesehatan menurun, atau sedang menyelesaikan urusan pribadi. Dalam bentuk pelanggaran disiplin, absensi ini disebabkan oleh rendahnya rasa tanggung jawab karyawan, karena tidak mampu mengontroldiri terhadap acara-acara musiman yang dianggap baik, seperti menikmati libur melampaui liburan yang ditentukan atau pada hari-hari pembukaan acara maupun pertandingan tertentu.…”

Section: Ada Tidaknya Pengawasan Pimpinanunclassified

See 1 more Smart Citation

Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kementerian Komunikasi Dan Informatika

Kamal

Winarso²,

Hidayat

2020

JIAM

View full text Add to dashboard Cite

Absensi fingerprint merupakan absensi yang memakai sidik jari manusia, dan sidik jari adalah identitas pribadi yang tidak mungkin ada yang menyamakannya. Sifat-sifat atau karakteristik yang dimiliki oleh sidik jari adalah parennial nature yaitu guratan-guratan pada sidik jari manusia yang melekat seumur hidup. Lazimnya absensi dipakai pada setiap kehadiran dalam bekerja sehari – hari. Absensi fingerprint merupakan alat penggerak pegawai untuk hadir tepat waktu dan pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Hal ini diharapkan agar para pegawai dapat meningkatkan kedisiplinan dalam bekerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh absensi fingerprint terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai yaitu dengan metode statistik SPSS versi 25. berupa Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Persamaan Regresi sehingga dapat diketahui tindakan dan pemecahannya. Berdasarkan olah data yang penulis lakukan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Koefisiensi Korelasi sebesar 0,773 artinya absensi fingerprint yang diselenggarakan mempunyai hubungan yang positif dan kuat terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai pada Kementerian Komunikasi dan Informatika Jakarta, sedangkan hasil Koefisien Determinasi berkontribusi sebesar 59,7% dan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil Persamaan Regresi sebesar Y=-1,625+1,010 X artinya setiap variable mengalami penurunan 1 kali maka akan mengalami penurunan sebesar 1,010. Dengan demikian absensi fingerprint berpengaruh kuat terhadap peningkatan kedisiplinan kerja pegawai.

show abstract

“…Disiplain kerja mneurut Simamora dalam (Safudin, 2017) adalah bentuk pengendalian diri pegawai dan pelaksanaan yang teratur menunjukan tingkat kesungguhan tim kerja dalam organisai.…”

Section: Dimensi Kualitas Pelayanan Menurut Tjiptono Dalamunclassified

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Lurah Klender Jakarta Timur

2019

View full text Add to dashboard Cite

- In the organization of good service of efficient and efficient activities. The better the service will affect the level of satisfaction felt by the community. These efforts will increase higher. Enforcement of discipline makes work more effective and efficient. The research method used is descriptive quantitative by digging data using techniques, interviews and questionnaires. Test the instrument using Product Moment's expression and reliability test using Alpha Cronbach's. Hypothesis test consists of simple regression test and multiple regression test. The results showed that: (1) there was a positive relationship between Quality of Service to Satisfaction Society with rx1y = 0,594; r2x1y = 0.353; t count (8,196)> t table (1,979) at 5% significance level. (2) positive condition between Work Discipline to Satisfaction of Society with rx2y = 0,59; r2x2y = 0.359; t arithmetic (8.298)> t table (1.979) at a significance level of 5%. (3). Conditions and Discipline Against Satisfaction of Society with Ry(1,2) = (0,671); R2y (1,2) = (0,450) F value count (49,989)> F table (3,07) at 5% significance level. Keywords: Service Quality, Work Discipline, Public Satisfaction.

show abstract

Pengaruh Penerapan Absensi Online Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada UKM Purple Express Laundry Jakarta

Cited by 6 publications

References 0 publications

Aplikasi Presensi Karyawan Menggunakan Geolocation Dan Metode Haversine Berbasis Android

Aplikasi Presensi Karyawan Menggunakan Geolocation Dan Metode Haversine Berbasis Android

Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kementerian Komunikasi Dan Informatika

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Lurah Klender Jakarta Timur

Contact Info

Product

Resources

About