Pengaruh Popularitas Nct Dream sebagai Brand Ambassador dan Kepuasan Konsumen terhadap Minat Beli Ulang Mie Lemonilo (Studi pada Masyarakat di Kota Bandung)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh popularitas Nct Dream sebagai brand ambassador dan kepuasan konsumen terhadap minat beli ulang mie Lemonilo pada masyarakat di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah masyarakat yang mengetahui Nct Dream sebagai brand ambassador mie Lemonilo dan masyarakat yang pernah mengkonsumsi mie Lemonilo di kota Bandung.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dengan jumlah responden 100 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode snowball sampling. Analisis data menggunakan alat uji Partial Least Square (PLS) dengan software Smart PLS versi 3.0 melalui tahapan analisa outer model, inner model, dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian hipotesis menyatakan bahwa keempat hipotesis diterima, dapat disimpulkan bahwa brand ambassador berpengaruh terhadap minat beli ulang. Kepuasan konsumen berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Pemilihan brand ambassador berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Brand ambassador memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli ulang yang dimediasi oleh kepuasan konsumen.

Pengaruh Manajemen Talenta, Manajemen Pengetahuan, dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai

“…Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi,19 (1) Hasil dari uji hipotesis pada bootstrapping menunjukkan bahwa nilai T-Statistic sebesar 3,722 yang nilainya lebih besar dari 1,96 dan P-Values bernilai 0,000 yang nilainya kurang dari 0,05 yang berarti variabel manajemen talenta memberikan berpegaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, Variabel manajemen pengetahuan memberikan berpegaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir pegawai dengan nilai T-Statistic sebesar 10,351 yang nilainya lebih besar dari 1,96 dan P-Values bernilai 0,000 yang nilainya kurang dari 0,05. Variabel prestasi kerja memberikan berpegaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir pegawai dengan nilai nilai T-Statistic sebesar 2,152 yang nilainya lebih besar dari 1,96 dan P-Values bernilai 0,032 yang nilainya kurang dari 0,05 (Kamilla & Bestari., 2022). Dari keseluruhan hasil yang didapatkan bahwa variabel manajemen talenta, manajemen pengetahuan, dan prestasi kerja memberikan berpegaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir pegawai.…”

Analisis Pengaruh Strategi Promosi, Loyalitas dan Kepuasan Hidup Penggemar terhadap Niat Pembelian Kembali Album NCT Dream

“…Penelitian terdahulu yang meneliti langsung tentang pengaruh kepuasan hidup terhadap niat pembelian kembali tidak ditemui maka peneliti menggunakan teori yang terkait yaitu kepuasan pelanggan. Berdasarkan penelitian Kamilla and Bestari (2022) menunjukan bahwa pengaruh kepuasan pelanggan akan niat pembelian kembali memiliki dampak signifikan yakni bernilai sejumlah 0,801. Ini dapat dimaknai bahwa rasa puas yang pelanggan rasakan bisa meningkatkan minat mereka untuk membeli kembali.…”

“…Dengan demikian perusahaan dapat menggunakan strategi dengan meningkatkan kepuasan hidup penggemar sebagai upaya meningkatkan niat pembelian kembali. Hasil berikut sama akan penelitian dari Kamilla and Bestari (2022) yang menunjukan bahwa Consumer Kepuasan berdampak positif terhadap Niat Pembelian Kembali.…”

Pengaruh Brand Ambassador terhadap Minat Beli Produk Click di Kota Bandung

“…Menurut Siskhawati & Atman Maulana dalam (Kamilla et al, 2022) Brand Ambassador akan membantu menciptakan ikatan emosional yang lebih kuat antara suatu merek/perusahaan dengan konsumen sehingga secara tidak langsung akan membangun citra produk yang berdampak pada pengguna produk dan minat beli ulang. Sedangkan menurut Lea Greenwood dalam (Purwati & Cahyanti, 2022) brand ambassador merupakan media yang dipergunakan oleh perusahaan dalam berkomunikasi dan berhubungan dengan publik untuk meningkatkan dan memperluas penjualan mereka.…”