Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai dalam Melayani Masyarakat

Abstract

Kinerja pelayanan publik menjadi hal yang penting dalam memberikan pelayanan kepada pengguna jasa. salah satu hal yang dapat mempengaruhi tingkat pendidikan pegawai sebagai sumber daya manusia. Penelitian ini mengungkapkan sejauh mana tingkat pendidikan (x) pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai (y) dalam melayani masyarakat di kantor kecamatan Kampar Kiri Hulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan survei lapangan. 40 orang secara sukarela sebagai responden dengan tingkat respon 80%. Hasil uji regresi yang diperoleh adalah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 38%. Dalam penelitian ini juga digunakan beberapa variabel pemoderasi seperti pangkat atau jabatan pegawai, masa kerja, dan pengalaman pelatihan sehingga mempengaruhi hasil yang diperoleh.

Determinants of Labor Productivity in Palm Oil Harvesting, Central Kalimantan

“…Analysis Results Show Education can affect the performance of an employee, [11]. Based on Law Number 2 of 1989 concerning the national education system, education is defined as a conscious effort in preparing students through guidance, teaching and training activities for their roles in the future.…”

Pengaruh Kompetensi Terhadap Work Engagement Dosen Dengan Makna Kerja Sebagai Mediasi

“…Tingkat pendidikan berbanding terbalik dengan tingkat kemiskinan di suatu wilayah (Susanto & Pangesti, 2019). Tingkat pendidikan berbanding lurus dengan kinerja karyawan dan besar penghasilan seseorang (Hartati et al, 2022;Julianto & Utari, 2019). Dalam upaya meningkatkan kecerdasan masyarakat melalui pendidikan diperlukan peran guru dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi.…”

Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai

“…Kinerja Pegawai ini sudah banyak di teliti oleh peneliti sebelumnya diantaranya adalah (Hartati et al, 2022); (R. H Andrey et al, 2019); dan (Yenti K et al, 2014).…”

“…Pendidikan ini sudah banyak di teliti oleh peneliti sebelumnya diantaranya adalah (Hartati et al, 2022); (Yasa & Mayasari, 2022); dan (Ferayani, 2021).…”