Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Abstract

Mengetahui pengaruh positif signifikansi work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.X yang bergerak di bidang FB ialah tujuan dari penelitian ini. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan teknik sampel menggunakan purposive random sampling, populasi penelitian 195 karyawan tetap, sampel penelitian 118 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, F, dan R². Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian menemukan work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan dijelaskan teori motivasi hierarki Maslow dan social exchange theory, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan, dijelaskan teori motivasi hierarki Maslow dan social exchange theory, secara simultan work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, dijelaskan dengan cognitif evaluation theory.

Dampak Kepuasan Kerja Dilihat dari Job Description, Work Life Balance dan Penempatan Kerja (Studi Kasus Pada PT. INKA Multi Solusi Madiun)

“…Hal ini berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Sari & Hasyim, (2022) yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work life balance dengan kepuasan kerja karyawan. Pernyataan tersebut di dukung oleh penelitian Rondonuwu Annamaria et al, (2018), Intan et al, (2016) dan Simamora Juni, (2022) yang menyatakan bahwa work life balance memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. Namun menambahkan referensi dari Lumunon.…”

Negative Work Psychology Perspective and Work Environment on Performance

“…The work environment itself according to (Saputri, & Pamikatsih, 2022) is everything that is around the worker and can affect him in carrying out the tasks assigned. The work environment in the organization has an important meaning for individuals who work in it, because the work environment will affect directly or indirectly the people who are in it (Saptono, et, al., 2020). The work environment is an environment where an employee does his daily work which can affect him in carrying out his duties.…”