2022
DOI: 10.51747/ecobuss.v10i2.1128
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengelolaan Aplikasi Web E-Surat Dapat Meningkatkan Kinerja Pada RSUD Waluyo Jati Kraksaan

Abstract: Mail management in an organization is important because it will support performance through information fluency, time efficiency, and labor efficiency, This study intends to find out how the management of e-mail Web applications improves performance at Waluyo Jati Kraksaan Hospital. The research used field research with qualitative descriptive methods, data sources from observation, and in-depth interviews with informants, Data credibility test using triangulation technique with relatively the same questions f… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0

Year Published

2024
2024
2024
2024

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(1 citation statement)
references
References 4 publications
0
0
0
Order By: Relevance
“…1, January 2024, pp. 166-189 167 Kinerja yang dihasilkanoleh setiap karyawan akan menjadi faktor penentu utama dalam sebuah keberhasilan dari sebuah perusahaan baik dari segi target usaha dari profit maupun kualitas yang dihasilkan oleh setiap karyawan untuk mencapai targetyang telahditentukanoleh perusahaan ini membutuhkan keahlian yang sesuai dengan keterampilan yang dimiliki oleh setiap karyawan (Hermanto & Fatinah, 2022). Oleh karena itu SDM yang baik adalah SDM yang mampu menghasilkan kinerja yang maksimal serta dengan meminimalisir kerugian dengan memanfaatkan kelebihan dan keterampilan yang mereka miliki (Okarina, Komang, Arin;Ardana, I, 2022).…”
unclassified
“…1, January 2024, pp. 166-189 167 Kinerja yang dihasilkanoleh setiap karyawan akan menjadi faktor penentu utama dalam sebuah keberhasilan dari sebuah perusahaan baik dari segi target usaha dari profit maupun kualitas yang dihasilkan oleh setiap karyawan untuk mencapai targetyang telahditentukanoleh perusahaan ini membutuhkan keahlian yang sesuai dengan keterampilan yang dimiliki oleh setiap karyawan (Hermanto & Fatinah, 2022). Oleh karena itu SDM yang baik adalah SDM yang mampu menghasilkan kinerja yang maksimal serta dengan meminimalisir kerugian dengan memanfaatkan kelebihan dan keterampilan yang mereka miliki (Okarina, Komang, Arin;Ardana, I, 2022).…”
unclassified