2023
DOI: 10.36080/idealis.v6i1.2981
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada PT.TRIAS Insan Madani

Abstract: Gaji adalah salah satu bentuk balas jasa yang diterima oleh seorang karyawan atas apa yang sudah dikerjakannya. Pembayaran gaji yang tepat waktu dan baik merupakan salah satu faktor yang mendorong karyawan untuk meningkatkan kinerja dalam membantu kemajuan perusahaan. PT. Trias Insan Madani adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang pengerahan tenaga kerja. Perusahaan ini berusaha untuk mengatur manajemen keuangannya dengan baik, salah satunya dengan cara mengatur pembayaran jasa karyawannya tepat waktu s… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
2

Year Published

2024
2024
2024
2024

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(2 citation statements)
references
References 5 publications
0
0
0
2
Order By: Relevance
“…Trias Insan Madani mempunyai permasalahan dikarenakan banyaknya dokumen yang menghambat penggajian karyawan. Metode pengembangan menggunakan waterfall untuk mendapatkan data yang akurat dan up to date itu dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan (Salvina & Zlani, 2023) (Alfiansyah dkk., 2023).…”
Section: Studi Literaturunclassified
“…Trias Insan Madani mempunyai permasalahan dikarenakan banyaknya dokumen yang menghambat penggajian karyawan. Metode pengembangan menggunakan waterfall untuk mendapatkan data yang akurat dan up to date itu dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan (Salvina & Zlani, 2023) (Alfiansyah dkk., 2023).…”
Section: Studi Literaturunclassified
“…Sistem tersebut diperlukan organisasi untuk meningkatkan pelayanan dan pengambilan keputusan pada level manajemen Dinas Sosial. Sistem adalah seperangkat komponen yang saling berhubungan dan saling bekerja sama untuk mencapai beberapa tujuan [4]. Sistem Informasi memiliki arti yang ditetapkan bagi suatu organisasi untuk menyediakan informasi yang dibutuhkan untuk berhasil dan menghasilkan keuntungan bagi sebuah organisasi [5].…”
unclassified