Perceived Dyadic Coping: A Multilevel Moderated Mediation Approach

Relações Entre Coping Diádico, Demandas E Recursos Do Trabalho E O Bem-Estar Ocupacional

“…interagem com os recursos organizacionais, mas não costumam se relacionar com as demandas (Bakker et al, 2023;. Entretanto, a partir do ponto de vista de percepção de coping diádico, Chen (2015) (Kalliath et al, 2020;Siu et al, 2010;Wiens et al, 2023).…”