Perceived Organizational Support and Job Satisfaction as Factors in the Happiness of Police Members at Work

Abstract

Kebahagiaan merupakan salah satu hal penting dalam kehidupan manusia, termasuk dalam kehidupan kerja. Bekerja tanpa memiliki rasa bahagia di tempat kerja maka akan berdampak pada kinerja individu ataupun organisasi. Oleh karena itu menguji faktor yang dimungkinkan berperan terhadap tinggi ataupun rendahnya kebahagiaan di tempat kerja merupakan sesuatu hal yang penting untuk dikaji. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kebahagiaan anggota Polri di tempat kerja. Populasi penelitian ini adalah anggota aktif kepolisian di wilayah kerja Indonesia dengan teknik sampling menggunakan quota sampling yaitu sebanyak 400 anggota Polri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode korelasi. Alat pengumpulan data menggunakan skala kebahagiaan di tempat kerja, skala persepsi dukungan organisasi dan skala kepuasan kerja. Hasil analisis data menunjukkan nilai perolehan koefisien R=0,551, F=86,494, p=0,000 (p<0,01). Hasil temuan tersebut menyimpulkan bahwa bahwa persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama memiliki peranan terhadap kebahagiaan anggota Polri di tempat kerja.