Perseguindo a Maturidade nas Organizações: Dimensões Integrais do Desenvolvimento Humano

Abstract

ResumoA maturidade tem sido relativamente pouco explorada pelos estudos organizacionais. Esta temática é, contudo, relevante, especialmente considerando-se as diversas críticas à profissão de manager sobre os resultados nocivos desta para stakeholders e para a sociedade, como exemplificam escândalos e crises sistêmicas. Este ensaio teórico tem como objetivo apresentar uma matriz tridimensional da maturidade desenvolvida a partir de uma base interdisciplinar. A matriz conceitual aborda a maturidade em três dimensões: individual/social, psicológica e política. Defende-se que a concretização da maturidade envolve as diversas capacidades do indivíduo em encarar sua realidade externa e interna, bem como a sua capacidade em agir diante do mundo que o cerca. A análise realizada oferece as seguintes conclusões: (a) a maturidade não se encontra somente no indivíduo, mas depende das relações estabelecidas em grupo; (b) o fenômeno tem origens inconscientes, que podem determinar parte do comportamento e das relações em grupo; e (c) a maturidade está intimamente relacionada ao agir humano balanceado, reflexivo e participativo. Palavras-chave: Matriz da maturidade. Maturidade nas organizações. Personalidade e organização. Desenvolvimento humano. Psicanálise. abstractMaturity has been little addressed by organization studies. This is, however, a relevant issue, especially when considering the various criticisms against the manager profession on the harmful consequences of it to stakeholders and to society, as exemplified by scandals and systemic crises. This theoretical essay aims to present a three-dimensional matrix of maturity developed from an interdisciplinary basis. The conceptual matrix addresses maturity through three dimensions: individual/social, psychological and political. It is advocated that the achievement of maturity involves the various capacities of the individual to face his internal and external reality, as well as his ability to act in the world. The analysis here developed offers the following conclusions: (a) maturity is not only dependent on the individual but on the relationships established in group as well; (b) the phenomenon has unconscious origins, which may determine part of behavior and relationships in groups; and (c) maturity is intimately related to balanced, reflexive and participatory human action.