Person–Job Fit Measure

Bye, Hege H.; Horverak, Jøri Gytre; Sandal, Gro Mjeldheim; Sam, David L.; Vijver, Fons J. R. van de

doi:10.1037/t43153-000

Cited by 2 publications

(4 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Correspondingly, hiring managers have been found to appraise person-organization fit and employability most favorably for applicants who have incorporated the majority culture into their private lives (Bye et al, 2014;Horverak et al, 2013). Thus, from a payoff perspective, it may in many contexts be adaptive for minority-group members to adopt the majority culture.…”

Section: Payoff Biasmentioning

confidence: 99%

Decoding the Dynamics of Cultural Change: A Cultural Evolution Approach to the Psychology of Acculturation

Kunst¹,

Mesoudi²

2023

Preprint

View full text Add to dashboard Cite

Although acculturation is extensively studied in the social sciences, transformative findings have slowed due to overused methodologies and theories, and emerging challenges to core conceptual tenets. We seek to stimulate innovative strands of scientific inquiry into acculturation by integrating a cultural evolutionary perspective, which has been largely overlooked in acculturation research. We propose that cultural evolutionary mechanisms, such as (anti)conformity bias, prestige bias, payoff bias, and vertical transmission are instrumental in understanding when, why, and how minority- and majority-group members acculturate. The direction and potency of these mechanisms is proposed to be modulated by a combination of contextual and individual factors, resulting in acculturation strategies that can be viewed as “cultural evolutionary equilibria.” We outline how our integration of perspectives can allow researchers to model the dynamics of large-scale cultural change, increasing our understanding of the complex challenges faced by today’s diverse societies.

show abstract

Section: Payoff Biasmentioning

confidence: 99%

Decoding the Dynamics of Cultural Change: A Cultural Evolution Approach to the Psychology of Acculturation

Kunst¹,

Mesoudi²

2023

Preprint

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Ward & Chang, 1997. ε πεξίπησζε αζπκθσλίαο κε ηηο αμίεο ηεο εμσ-νκάδαο, εκθαλίδεηαη δπζαξέζθεηα πξνο ηα κέιε ηεο ελψ ηα ρακειά επίπεδα πνιηηηζκηθνχ ηαηξηάζκαηνο ζπλδένληαη κε αξλεηηθά ζηεξεφηππα θαη πην δπζάξεζηα ζπλαηζζήκαηα (Bye, Horverak, Sandal, Sam, & van de Vijver, 2014.…”

Section: πολησημηκζ τγκληζ καη πολησημηκζ αποσαζunclassified

“…Πνιιέο έξεπλεο έρνπλ κειεηήζεη ηελ πνιηηηζκηθή ζχγθιηζε εζηηάδνληαο ζην ηαίξηαζκα ζε εηαηξηθνχο νξγαληζκνχο (Bye et al, 2014. Parkes, Bochner, & Schneider, 2001) αιιά θαη ζε ρψξεο (Fischer, 2006), αλαγλσξίδνληαο ηε ζεκαζία ηνπ ηαηξηάζκαηνο ελφο αηφκνπ κε ηα ππφινηπα κέιε ηεο νκάδαο.…”

Section: πολησημηκζ τγκληζ καη πολησημηκζ αποσαζunclassified

“…Parkes, Bochner, & Schneider, 2001) αιιά θαη ζε ρψξεο (Fischer, 2006), αλαγλσξίδνληαο ηε ζεκαζία ηνπ ηαηξηάζκαηνο ελφο αηφκνπ κε ηα ππφινηπα κέιε ηεο νκάδαο. Ζ πνιηηηζκηθή ζχγθιηζε θαίλεηαη λα επηδξά ζηελ πηζαλφηεηα πξφζιεςεο ζε κία εηαηξία, δεδνκέλνπ φηη έρεη βξεζεί φηη ππνςήθηνη κε ρακειά επίπεδα πνιηηηζκηθνχ ηαηξηάζκαηνο είλαη έμη θνξέο ιηγφηεξν πηζαλφ λα πξνζιεθζνχλ ζε ζρέζε κε ππνςήθηνπο κε πςειά επίπεδα πνιηηηζκηθήο ζπκθσλίαο (Bye et al, 2014). ρεηηθά κε ηελ επηπνιηηηζκνπνίεζε, ε Ward θαη νη ζπλεξγάηεο ηεο (Searle & Ward, 1990.…”

Section: πολησημηκζ τγκληζ καη πολησημηκζ αποσαζunclassified

See 1 more Smart Citation

Προσλαμβανόμενες Διεργασίες Επιπολιτισμοποίησης Μεταναστών Και Γηγενών

Theodorou¹,

Θεοδώρου²

View full text Add to dashboard Cite

Η παρούσα διατριβή μελέτησε τις διεργασίες επιπολιτισμοποίησης από τη σκοπιά των μεταναστών και των γηγενών, στο πλαίσιο της υπόθεσης της πολιτισμικής σύγκλισης. Το θεωρητικό υπόβαθρο συνδύασε μοντέλα της Διαπολιτισμικής και της Κοινωνικής Ψυχολογίας για τις διομαδικές σχέσεις. Υιοθετήθηκε μεικτή (ποσοτική και ποιοτική) μεθοδολογία. Αρχικά, πραγματοποιήθηκε πιλοτική έρευνα με ερωτηματολόγια αυτοαναφοράς σε 127 Έλληνες γηγενείς για τη διερεύνηση της προσλαμβανόμενης πολιτισμικής απόστασης 16 εθνοπολιτισμικών ομάδων. Τα αποτελέσματα έδειξαν αρνητική συσχέτιση της προσλαμβανόμενης πολιτισμικής απόστασης με το βαθμό ένταξης των μεταναστών. Στη συνέχεια, πραγματοποιήθηκαν πέντε ομάδες εστίασης με συμμετέχοντες από Αλβανία, Ινδία, Πακιστάν, Μαρόκο και χώρες της υποσαχάριας Αφρικής, με σκοπό τη διερεύνηση των διεργασιών επιπολιτισμοποίησης και της κοινωνικοπολιτισμικής προσαρμογής τους. Βρέθηκε ότι η προσλαμβανόμενη πολιτισμική απόσταση συσχετίστηκε θετικά με τις προσλαμβανόμενες διακρίσεις και αρνητικά με τις διομαδικές σχέσεις μεταναστών-γηγενών δυσχεραίνοντας την κοινωνικοπολιτισμική προσαρμογή. Τέλος, διενεργήθηκε ποσοτική έρευνα σε 225 Αλβανούς και 221 Έλληνες, η οποία μελέτησε τις προσλαμβανόμενες διεργασίες επιπολιτισμοποίησης και τη μεταξύ τους σύγκλιση, σε συνάρτηση με τις διομαδικές σχέσεις, την προσλαμβανόμενη πολιτισμική απόσταση, την προσλαμβανόμενη διάκριση και τα κοινωνικά αξιώματα. Η έρευνα αυτή κατέγραψε ασυμφωνία στις αντιλήψεις μεταναστών-γηγενών. Η εναρμόνιση συνδέθηκε με συχνότερη διομαδική επαφή, μεγαλύτερη τάση διομαδικής προσέγγισης και σχετικά μικρή προσλαμβανόμενη πολιτισμική απόσταση. Η αλληλεπίδραση κοινωνικο¬ψυχολογικών μεταβλητών με την εθνοπολιτισμική καταγωγή διαφοροποίησε τη στατιστική πρόβλεψη της πολιτισμικής διατήρησης και της πολιτισμικής υιοθέτησης. Συνολικά, τα ευρήματα υπογραμμίζουν το ρόλο της προσλαμβανόμενης πολιτισμικής απόστασης στην αμοιβαία διαμόρφωση των διαπολιτισμικών σχέσεων.

show abstract

Person–Job Fit Measure

Cited by 2 publications

References 0 publications

Decoding the Dynamics of Cultural Change: A Cultural Evolution Approach to the Psychology of Acculturation

Decoding the Dynamics of Cultural Change: A Cultural Evolution Approach to the Psychology of Acculturation

Προσλαμβανόμενες Διεργασίες Επιπολιτισμοποίησης Μεταναστών Και Γηγενών

Contact Info

Product

Resources

About