Personal de enfermería contagiado por COVID-19: condiciones de trabajo y sus factores asociados en tres hospitales de Lima-Perú

Abstract

Objective: To determinate the prevalence of COVID-19 in the nursing personnel, working conditions, and their associated factors in three hospitals in Lima-Peru.Method: A quantitative, descriptive cross-sectional study of the web survey was carried out between November 2020 and February 2021 with 495 nursing personnel members from the three public hospitals in Lima. Results: 63% of the participants were from the Guillermo Almenara Irigoyen National Hospital, 20% from the San Isidro Labrador Hospital, and 17% from the II Vitarte Hospital. The prevalence of COVID-19 in the nursing personnel was 47.3%. When analyzing the demographic characteristics of the participants, a significant association of the education variable with the disease was evidenced (OR=1.50, p =0.04), showing that those with higher education are 1.5 times more likely to develop COVID-19 compared to those with postgraduate studies; the variables related to working conditions and risk factors did not show a significant association (p>0.05) with the disease.Conclusions: Except for education, there is insufficient evidence to affirm a significant association of COVID-19 with demographic characteristics, work-related variables, and those considered a risk. This research makes significant contributions to nursing practice, research, and teaching. Objetivo: Determinar la prevalencia de la COVID-19 en el personal de enfermería, las condiciones de trabajo y sus factores asociados en tres hospitales de Lima-Perú.Método: Estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal del tipo web-survey realizado entre los meses de noviembre 2020 a febrero de 2021 con la participación de 495 integrantes del personal de enfermería de tres hospitales públicos de la ciudad de Lima. Resultados: El 63% de los participantes fueron del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, 20% del Hospital San Isidro Labrador, y 17% del Hospital II Vitarte. La prevalencia de la COVID-19 en el personal de enfermería fue de 47.3%. Al analizar las características demográficas de los participantes se evidenció asociación significativa de la variable escolaridad con la enfermedad (OR=1.50, p=0.04), mostrando que los que cuentan con estudios superiores tienen 1.5 veces mayor probabilidad de desarrollar la COVID-19 frente a los que poseen estudios de posgrado; las variables relacionadas con las condiciones de trabajo y factores de riesgo no evidenciaron asociación significativa (p>0.05) con la enfermedad.Conclusiones: A excepción de la escolaridad no existe evidencia suficiente para afirmar asociación significativa de la COVID-19 con las características demográficas, las variables relacionadas al trabajo y las consideradas como riesgo. La investigación aporta contribuciones importantes a la práctica, la investigación y la docencia en enfermería.

Sociodemographic Factors, Mental Health, and Emotional Eating Associated With Concern for COVID-19 Contagion in Nurses: A Cross-Sectional Study

“…Additionally, factors such as high incidence of COVID-19 patients, a significant number of deaths, and insufficient preparedness to cope with such a magnitude pandemic can contribute to the fear of acquiring the disease among nurses. 51 The findings of this study reveal that nursing professionals with a bachelor's degree showed a high level of concern during the COVID-19 pandemic. This is in line with recent research identifying nursing staff as a particularly vulnerable group in terms of emotional well-being during the current epidemiological situation.…”

“…Additionally, factors such as high incidence of COVID-19 patients, a significant number of deaths, and insufficient preparedness to cope with such a magnitude pandemic can contribute to the fear of acquiring the disease among nurses. 51…”

Infección latente de tuberculosis e infección por COVID-19 en el personal de salud en un hospital de segundo nivel

“…Arpasi en un estudio hecho sólo en personal de enfermería y a través de encuestas encontró una prevalencia de 47,3%. 15 En el Perú, el COVID-19 generó al personal de salud un reto existencial, donde la probabilidad de enfermar y morir ocurría en un corto plazo; Ramos 16 en un estudio retrospectivo de la cohorte nacional de 90,398 trabajadores de salud, describe que el 8,1% requirió hospitalización, el 1,7% falleció y el 1,8% tuvo probable reinfección; tanto los estudios descritos como el nuestro, demuestran una mayor frecuencia de casos en el personal técnico de enfermería. [14][15][16] En nuestro estudio, ser médicos, además de presentar la segunda frecuencia en casos, presentó una asociación significativa con la condición COVID-19; Vera describe que los médicos fueron el 38,46 % de los casos 13 y Ramos describe Los médicos presentan mayor riesgo de hospitalización.…”

“…15 En el Perú, el COVID-19 generó al personal de salud un reto existencial, donde la probabilidad de enfermar y morir ocurría en un corto plazo; Ramos 16 en un estudio retrospectivo de la cohorte nacional de 90,398 trabajadores de salud, describe que el 8,1% requirió hospitalización, el 1,7% falleció y el 1,8% tuvo probable reinfección; tanto los estudios descritos como el nuestro, demuestran una mayor frecuencia de casos en el personal técnico de enfermería. [14][15][16] En nuestro estudio, ser médicos, además de presentar la segunda frecuencia en casos, presentó una asociación significativa con la condición COVID-19; Vera describe que los médicos fueron el 38,46 % de los casos 13 y Ramos describe Los médicos presentan mayor riesgo de hospitalización. 16 Con relación a la interacción entre ILTb y COVID-19, no hemos encontrado algún estudio similar en la literatura nacional e internacional, pero el autor Arslan 17 al evaluar casos de COVID-19 encontró que los pacientes con prueba cutánea de tuberculina (TST) positiva tuvieron síntomas más leves de COVID-19.…”

Síndrome de burnout y desempeño laboral en el sector salud del Perú

“…En Perú la aparición de este síndrome se desencadena en mayor proporción durante la pandemia por la COVID-19, debido a las intensas jornadas de trabajos, esto repercutió en los trabajadores de la salud un aumento excesivo en sus horarios de trabajo, así mismo la presión de enfrentarse a una enfermedad desconocida y de contagio masivo, generando en ellos altos niveles de estrés (12). Tal es así que, las repercusiones mostradas en los trabajadores de la salud se manifestaron en enfermedades físicas, pero también con características altamente relacionadas al síndrome de burnout, mostrándose en primera línea como estrés generalizado evidenciado por la evolución rápida, ellos consideraban que su labor era alcanzada por la muerte que generaba el COVID-19, provocando a los trabajadores de la salud trastornos emocionales y malestares físicos y psíquicos (13).…”