Persönlichkeit und Studienbelastung bei Studentinnen und Studenten

Jerg-Bretzke, Lucia; Fenkl, M; Traue, HC; Limbrecht-Ecklundt, K

doi:10.1055/s-0035-1563060

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“…Leitbilder von Kliniken sollten neben der Patientenversorgung auch den Umgang der MitarbeiterInnen untereinander und den Umgang der Führungskräfte mit ihren MitarbeiterInnen mehr in den Fokus rücken. Dass Anerkennung durch Vorgesetzte und KollegInnen einen Einfluss hat auf Mobbingerleben, darauf weisen auch Daten von Jerg-Bretzke et al (2017) hin, die bei 844 Universitätsbeschäftigten signifikante positive Zusammenhänge zwischen dem Mobbingempfinden der Befragten und der erhaltenen Anerkennung durch die KollegInnen fanden 36 .…”

Section: Diskussionunclassified

Mobbing unter Klinikärztinnen und -ärzten

et al. 2021

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Zusammenfassung Ziel der Studie Mobbing am Arbeitsplatz gilt als interpersoneller Stressfaktor. Beruflicher Stress und mentale Gesundheit bei Ärztinnen und Ärzten rücken zunehmend in den Fokus der Öffentlichkeit. Inwiefern Mobbing dabei eine Rolle spielt ist noch kaum untersucht. Die Studie soll daher Daten zu Prävalenz von Mobbing unter KlinikärztInnen in Deutschland und möglichen Zusammenhängen mit beruflichem Stress und mentaler Gesundheit liefern. Methoden Im Rahmen zweier Querschnittstudien wurden 692 KlinikärztInnen des Fachgebietes Psychiatrie/Psychotherapie (P/PT) und 667 KlinikärztInnen der Intensivmedizin (IM) auf Kongressen befragt. Zum Einsatz kamen standardisierte Fragebögen zu Mobbingerfahrung, Berufsstress und mentaler Gesundheit (Einzelitem aus dem COPSOQ, BDI-II, ERI, MBI). Ergebnisse Mobbing erlebten 4,6% (N=61) der Befragten. In der Tendenz sind IM und Frauen häufiger betroffen (nicht signifikant) und es zeigten sich Korrelationen mit Berufsstress (ERI), Overcommitment (OC), Emotionaler Erschöpfung (MBI) und Depressivität (BDI-II). Schlussfolgerung Unsere Daten an einer großen Kohorte von Ärztinnen und Ärzten in Fachgebieten mit unterschiedlichem Belastungsprofil zeigen, dass ein nicht unerheblicher Anteil von Mobbing betroffen ist und Mobbing in Zusammenhang mit dem Erleben von Berufsstress sowie Beeinträchtigungen der mentalen Gesundheit stehen. Daraus lassen sich Implikationen zu institutionellen und individuellen Präventions- und Unterstützungsangeboten ableiten.

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