Poli̇s Özel Güvenli̇k İşbi̇rli̇ği̇ni̇n Öz Yeterli̇li̇k Ve Örgütsel Bağlilik Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇

Demirci, Uğur

doi:10.16951/atauniiibd.938422

Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi

2021

DOI: 10.16951/atauniiibd.938422

|View full text |Cite

Poli̇s Özel Güvenli̇k İşbi̇rli̇ği̇ni̇n Öz Yeterli̇li̇k Ve Örgütsel Bağlilik Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇

Uğur Demirci¹

Abstract: Examination of self-effıciency and organizational commitment levels of private security officers in terms of demographic characteristics: The Example of Elazığ Kaan project employees. Trends in Business and Economics, 36(1), 50-62.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

Supporting

Mentioning

Contrasting

Year Published

2022

2024

Publication Types

Select...

Article2

Relationship

Self Cite0

Independent2

Authors

Journals

Cited by 2 publications

References 51 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Özel Güvenli̇k Ve Koruma Görevli̇leri̇ni̇n Mesleki̇ Deneyi̇mleri̇ Üzeri̇ne Bi̇r Çalişma

Yardımcı

2024

Birey Ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu çalışma, özel güvenlik ve koruma görevlilerinin mesleki algılarını, deneyimlerini ve yaşantılarını konu alan fenomenolojik bir araştırmadır. Literatürde özel güvenlik personelleri ile ilgili birçok çalışmaya rastlamak mümkündür. Bu çalışmalar incelendiğinde, genellikle özel güvenlik personellerinin sayısal ve hukuksal durumlarının araştırıldığı görülmektedir. Bu araştırma, özel güvenlik ve koruma görevlilerinin sayısal, kavramsal ve hukuksal durumlarının yanı sıra mesleki deneyim ve algılarının ortaya çıkarılmasına yönelik olarak hazırlanmıştır. Özel güvenlik ve koruma görevlileri ile ilgili bu araştırma fenomenolojik bir çalışma olarak tasarlanmıştır. Veri elde etmede görüşme tekniği kullanılmıştır. Görüşmeler, yarı-yapılandırılmış sorularla bireysel ve odak grup şeklinde yürütülmüştür. Bireysel görüşmelerde 6 kişi, odak grup görüşmesinde ise 4 kişi olmak üzere toplamda 10 katılımcı ile görüşülmüştür. Fenomenolojik araştırmanın anlamına uygun olarak görüşmelerin uzun süreli ve tekraren yapılmasına dikkat edilmiştir. Veriler betimsel bir şekilde analiz edilip yorumlanmıştır. Araştırma kapsamında yapılan görüşmeler sonucunda, özel güvenlik ve koruma mesleğine yönelik aşağılama, küçümseme ve değersiz görme gibi birçok olumsuz algının olduğu belirlenmiştir. Özel güvenlik personelinin, caydırıcılık ve önleme gibi özel durumlardaki sınırlı yetkisi yasal düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu göstermektedir. Görüşmelerde ifade edilen bir diğer önemli konu da özel güvenlik ve koruma görevlilerinin kendi işlerine ek olarak görev dışı hizmetlerde çalıştırılmaları ve olumsuz söylemlere (tehdit, hakaret, küfür) maruz kalmalarıdır. Bundan dolayı kendi esas işlerine yoğunlaşamayan özel güvenlik personelleri, görev tanımlarının dışında işlerle uğraşmaktadırlar. Özel güvenlik personelleri, çalıştıkları kurumun yöneticisi tarafından ‘‘işten çıkarabilir’’ kaygısı yüzünden görev dışı işleri yapmak zorunda hissetmekte ve olumsuz söylemlerden dolayı da mesleki yıpranmalar yaşamaktadırlar.

show abstract

Özel Güvenli̇k Ve Koruma Görevli̇leri̇ni̇n Mesleki̇ Deneyi̇mleri̇ Üzeri̇ne Bi̇r Çalişma

Yardımcı

2024

Birey Ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

The Impact of Security Cooperation Established in Turkey on Private Security Officers’ Burnout and Turnover Intention

Demirci

2022

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Günümüzde suç önleme politikalarının merkezinde yer alan özel güvenliğin, kamu güvenliğine katkısını artırabilmek için tüm Dünyada çeşitli işbirliği projeleri gerçekleştirilmektedir. Bu projelerin en önemlilerinden biri de, Türkiye’de polis ve özel güvenlik görevlileri arasında işbirliği kültürü yaratarak özel güvenlik görevlilerinin genel güvenliğe katkısını azami seviyeye çıkarmayı amaçlayan KAAN Projesidir. Proje, genel hedeflerine ulaşma yönünde başarılı olmakla birlikte, özel güvenlik görevlilerinin iş tutumları üzerinde olumlu etkiler oluşturma potansiyeline de sahiptir. Araştırmanın amacı Türkiye’de gerçekleştirilen işbirliği projesi kapsamında görev yapan özel güvenlik görevlileriyle bu kapsamda görev yapmayanların tükenmişlik ve işten ayrılma niyetleri arasında fark olup olmadığını tespit etmektir. Nicel paradigma çerçevesinde gerçekleştirilen araştırma, betimsel tarama şeklinde desenlenmiştir. Araştırmanın evrenini Isparta ilinde çalışan özel güvenlik görevlileri oluşturmaktadır. Araştırmada tam sayım kullanılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilen Maslach Tükenmişlik Envanteri ve Scott ve arkadaşları (1999) tarafından geliştirilmiş olan İşten Ayrılma Niyeti Ölçeğini içeren anket formu kullanılmıştır. Araştırma sürecinde elde edilen verinin analizi neticesinde, Proje kapsamında çalışan özel güvenlik görevlileriyle bu kapsamda görev yapmayanların kişisel başarı algıları arasında istatistiksel olarak fark bulunduğu, işten ayrılma niyeti ve tükenmişlik envanterinin diğer boyutları kapsamında herhangi bir farkın olmadığı tespit edilmiştir.

show abstract

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

customersupport@researchsolutions.com

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Poli̇s Özel Güvenli̇k İşbi̇rli̇ği̇ni̇n Öz Yeterli̇li̇k Ve Örgütsel Bağlilik Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇

Abstract: Examination of self-effıciency and organizational commitment levels of private security officers in terms of demographic characteristics: The Example of Elazığ Kaan project employees. Trends in Business and Economics, 36(1), 50-62.

Cited by 2 publications

References 51 publications

Özel Güvenli̇k Ve Koruma Görevli̇leri̇ni̇n Mesleki̇ Deneyi̇mleri̇ Üzeri̇ne Bi̇r Çalişma

Özel Güvenli̇k Ve Koruma Görevli̇leri̇ni̇n Mesleki̇ Deneyi̇mleri̇ Üzeri̇ne Bi̇r Çalişma

The Impact of Security Cooperation Established in Turkey on Private Security Officers’ Burnout and Turnover Intention

Contact Info

Product

Resources

About