Predictive validity of TAT and CMPS on the entrepreneurial activity, “start of a new business”: a longitudinal study

Abstract

Self‐reporting questionnaires as well as projective tests are frequently used in entrepreneurship and management research that is concerned with the need for achievement. The purpose of this study was to examine whether an objective test such as the Cesarec‐Markes Personal Scheme (CMPS) and the Thematic Apperception Test (TAT) have any predictive validity on the entrepreneurial activity of starting a new business. The study had a longitudinal design. Psychological measurement of need for achievement was conducted before the entrepreneurial decision was made. The period between the psychological measurement and the collection of the data for the longitudinal study was 11 years. In summary, the result of the study does not support the hypothesis that the TAT has any predictive validity. On the other hand, the result of the study does support the hypothesis that the objective test CMPS has predictive validity.

Affiliation motivation and interest in entrepreneurial careers

“…Numerous traits have been ascribed to entrepreneurs; however, there have been contradictory findings with respect to the relationships of these characteristics to entrepreneurship (Hansemark, 2000(Hansemark, , 2003Koh, 1996;Malach-Pines et al, 2002;Miner and Raju, 2004;Rauch and Frese, 2000;Zhao and Seibert, 2006). A greater than average need for achievement is among the most frequently identified qualities (e.g.…”

“…Much of the research has focused on identifying the traits and motives of entrepreneurs, as well as the demographic characteristics that may predispose individuals toward entrepreneurial careers as opposed to those in other fields such as organizational management (e.g. Collins et al, 2004;Hansemark, 2000Hansemark, , 2003Lachman, 1980;McClelland, 1965;Meyer et al, 1961). In addition, research has investigated the qualities and behaviors that lead to entrepreneurial success (e.g.…”

Managers’ Motivation Profiles: Measurement and Application

“…Alternative measures, first and foremost the questionnaire, are therefore recommended for further studies of motivation (Harper, 1975). Consequently, a number of scholars have developed written instruments as alternatives to the TAT (e.g., Gjemse & Nygård, 1970;Hansemark, 2000;James, 1998;Lennerlöf, 1966;Mehrabian, 1969Mehrabian, , 1970. Mehrabian and Bank (1978) have tested an improved version of Mehrabian's (1969) scales.…”

Üni̇versi̇te Öğrenci̇leri̇ni̇n Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇k Eği̇li̇mleri̇ Ölçeği̇’ni̇n Ortaokul Düzeyi̇ne Uyarlanmasi

“…Bu nedenle bu alanda güvenirlik ve geçerlik düzeyi test edilmiş ve yüksek olan ölçme araçlarına ihtiyaç vardır. Literatürde girişimcilik eğilimini değerlendirmek için tematik algı testi (Caird, 2013;Fineman, 1977;Hansemark, 2000) gibi farklı testlerin yanında girişimcilik eğilimleri ölçeği (Çemrek ve Girginer, 2017;Yılmaz ve Sünbül, 2009), bireysel girişimcilik algı ölçeği (Yalçın İncik ve Uzun, 2017), bireysel girişimcilik eğilimi ölçeği (Şart, 2020) gibi veri toplama araçlarının bulunduğu görülmektedir. Hansemark (2000) çalışmasında algı testleri ile yapılan çalışmalarda girişimcilik eğilimlerinin belirlenmesinin uzun süre işe yaramadığını ifade etmiştir.…”

“…Literatürde girişimcilik eğilimini değerlendirmek için tematik algı testi (Caird, 2013;Fineman, 1977;Hansemark, 2000) gibi farklı testlerin yanında girişimcilik eğilimleri ölçeği (Çemrek ve Girginer, 2017;Yılmaz ve Sünbül, 2009), bireysel girişimcilik algı ölçeği (Yalçın İncik ve Uzun, 2017), bireysel girişimcilik eğilimi ölçeği (Şart, 2020) gibi veri toplama araçlarının bulunduğu görülmektedir. Hansemark (2000) çalışmasında algı testleri ile yapılan çalışmalarda girişimcilik eğilimlerinin belirlenmesinin uzun süre işe yaramadığını ifade etmiştir. Yılmaz ve Sünbül (2009) ise ölçeklerin girişimcilik eğilimini ve kişilerin eğitimlerden nasıl fayda sağladığını belirlemede işe yaradığı ifade etmişlerdir.…”