“…Výzkumy se rovněž shodují na efektivitě implementace procesu vyhasínání nežádoucího chování v rámci FCT. Je zapotřebí nejen budovat alternativní chování produkující totéž posílení jako přinášelo nežádoucí chování, ale zároveň by nemělo být nežádoucí chování nadále posilováno, aby nedocházelo k naplnění jeho funkce (Mullane et al, 2020;Torres-Viso, Strohmeier, Zarcone, 2018). U participantů, u kterých byl funkcí nežádoucího chování únik od požadavku, se jako úspěšné řešení ukázalo učení mandů o snížení požadavků, pauzu či odchod ze situace (Gerow et al, 2020).…”