Presente y futuro de las pensiones en América Latina y el Caribe

Montoya, Álvaro Altamirano; Berstein, Solange; Bosch, Mariano; García-Huitrón, Manuel; Oliveri, María Laura

doi:10.18235/0001307

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“…El reporte del BID (ver Altamirano et al 2018) que estima pensiones y tasas de reemplazo para países de América Latina y el Caribe, utiliza una tasa de rentabilidad real de 3.5%. Los estudios del BID (2019), OCDE ( 2019) y Álvarez et al (2020), dedicados específicamente a estudiar el caso peruano, usan también una tasa real de 3.5% neta de comisiones, aunque en el primer estudio también incluyen un análisis de sensibilidad con tasas más optimistas de 5.5% y 8%.…”

Section: Densidad De Contribucionesunclassified

Reformando el sistema de pensiones en Perú: costo fiscal, nivel de pensiones, brecha de género y desigualdad

Olivera¹

2020

Documento De Trabajo

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El objetivo del presente trabajo es estudiar los posibles efectos de distintos escenarios de reforma del sistema de pensiones peruano en la deuda pública, valor de las pensiones, brecha de género y desigualdad de pensiones. Se analizan 3 modelos de reforma: i) capitalización individual puro, ii) sistema mixto basado en complementos de pensión (top up) y iii) sistema mixto con cuentas nocionales. Los resultados indican que el modelo de capitalización individual puro es mucho más costoso que el resto de alternativas y además no genera las pensiones más altas ni es el que reduce más las brechas de género ni la desigualdad de pensiones. Es tan caro ese escenario de reforma (57.1% del PBI) que es fiscalmente poco responsable. En cambio, el modelo mixto de cuentas nocionales es superior pues implica un considerablemente menor costo fiscal (9.5% del PBI) y mejores resultados en la brecha de género y el valor de las pensiones. En todos los casos se considera una pensión universal de monto pequeño, pensión mínima y pensiones garantizadas según umbrales de números de aportes.

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Section: Densidad De Contribucionesunclassified

Reformando el sistema de pensiones en Perú: costo fiscal, nivel de pensiones, brecha de género y desigualdad

Olivera¹

2020

Documento De Trabajo

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“…E l ahorro previsional voluntario tiene como propósito promover el ahorro para el retiro de manera que las personas se preparen de mejor manera para enfrentar la disminución de ingresos laborales que se produce en la vejez. Diversas estimaciones muestran que las pensiones de los trabajadores en Chile son inferiores a 40% del ingreso laboral promedio percibido durante su vida laboral (Altamirano, Berstein, García Huitrón, & Oliveri, 2018;OECD, 2019). En términos absolutos, las pensiones que actualmente recibe el chileno promedio también son inferiores a lo que las encuestas consideran una pensión razonable (Valdes, 2018).…”

Section: Importancia Del Ahorro Voluntario Para El Retirounclassified

Evolución de la industria en el periodo 2003-2019

López

Román

2020

Gest.tend.

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El pilar de ahorro voluntario del sistema de pensiones chileno ofrece tres alternativas de ahorro para el retiro: Ahorro Previsional Voluntario (APV), Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC) y Depósitos Convenidos (DC). Estos vehículos tienen como propósito promover el ahorro para el retiro a fin de que las personas aumenten sus pensiones futuras y eventualmente adelanten su edad de jubilación. Este artículo describe la estructura de la industria de ahorro voluntario para el retiro en Chile, presenta algunos hechos estilizados sobre su evolución en el periodo 2003-2019 y plantea algunos desafíos para su desarrollo futuro.

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“…According to official data, 22% of the population (or 269 million people) lived below the national poverty line in 2012, of whom 80% lived in rural areas (Mehrotra, Kumra and Gandhi, 2014[91]). A decline in the income poverty has been accompanied by improvements in measures of broader deprivation: according to (Alkire, Oldiges and Kanagaratnam, 2018 [92]), incidence of multi-dimensional poverty fell from 54.7% in 2005/06 to 27.5% in 2015/16.…”

Section: A Wide Range Of Programmes Seeks To Reduce Povertymentioning

confidence: 99%

Civil service pension reform in developing countries

2020

OECD Development Policy Papers

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This work is published under the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect those of the OECD, its Development Centre or of their member countries. This document, and any map included herein, are without prejudice to the status of or sovereignty over any territory, to the delimitation of international frontiers and boundaries and to the name of any territory, city or area.

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Presente y futuro de las pensiones en América Latina y el Caribe

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Reformando el sistema de pensiones en Perú: costo fiscal, nivel de pensiones, brecha de género y desigualdad

Reformando el sistema de pensiones en Perú: costo fiscal, nivel de pensiones, brecha de género y desigualdad

Evolución de la industria en el periodo 2003-2019

Civil service pension reform in developing countries

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