Prevalencia de estrés laboral en el personal asistencial prehospitalario del programa de sistema de atencion móvil de urgencias -Instituto de Gestión de Servicios de Salud (SAMU - IGSS)

Abstract

Objetivos: determinar la prevalencia de estrés laboral en el personal asistencial prehospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias -instituto de gestión de servicios de salud SAMU-IGSS en el año 2015. Material y Métodos: investigación descriptiva, cuantitativo, observacional de corte transversal. La población y muestra de estudio estuvo conformada por el total del personal asistencial prehospitalario 158. Se empleó dos instrumentos un cuestionario para la recolección de datos generales compuesta por 8 ítems y otro que fue el Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: los tres grupos ocupacionales de manera semejante presentan 67% de estrés laboral sin diferencia estadística entre ellos; existe diferencia estadística significativa de la mayor frecuencia de estrés laboral (77,3%) en el grupo de 27 a 30 años de edad que en los mayores de 30 años (63,7 a 65,2%); estrés laboral no se presentó estadísticamente diferente entre los solteros (70,4%), casados (71,4%) o divorciados (80,0%), en cambio el grupo de profesionales de condición convivientes fueron los que presentaron menores niveles de estrés laboral (54,4%) que los demás grupos, diferencia con significancia estadística. Conclusiones: la prevalencia de estrés laboral en el personal asistencial pre-hospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias -instituto de gestión de servicios de salud, es alto en un 67,7%.PALABRAS CLAVE: Prevalencia, estrés laboral, personal asistencial prehospitalario. Prevalence of work-related

Impact of the COVID‐19 pandemic on stress and sleep in emergency room professionals

“…Concerning to stress, our results are in line with most of the previous evidence since females reported higher levels of stress (García-Tudela et al, 2019Nespereira-Campuzano & Vázquez-Campo, 2017;Sahin et al, 2022;Sánchez-Vera et al, 2015).…”

“…Concerning to stress, our results are in line with most of the previous evidence since females reported higher levels of stress (García‐Tudela et al, 2019, 2022; Nespereira‐Campuzano & Vázquez‐Campo, 2017; Sahin et al, 2022; Sánchez‐Vera et al, 2015). Moreover, we found a significant increase in the overall levels during the pandemic in comparison with pre‐COVID‐19, even though there were only a few months of difference.…”

Factores de riesgo psicosocial y trastorno por estrés postraumático en trabajadores de primera respuesta a emergencias

“…Se manifiesta una alta prevalencia de estrés, agotamiento y fatiga en el personal de primera respuesta a emergencias como consecuencia de la atención a pacientes en situaciones críticas, eventos traumáticos, emociones al límite, temor a lo desconocido y condiciones de trabajo de alta complejidad, que incluyen entornos externos y desprotegidos y situaciones cotidianas diversas (Arenal y Belzunegui, 2017;Sánchez et al, 2015). Asimismo, dicho personal se ve expuesto a las condiciones laborales propias de las instituciones don-de trabajan, a las situaciones de emergencia que deben atender y al contexto que deben enfrentar.…”

“…Asimismo, dicho personal se ve expuesto a las condiciones laborales propias de las instituciones don-de trabajan, a las situaciones de emergencia que deben atender y al contexto que deben enfrentar. Todas estas condiciones pueden generar niveles de elevado estrés y exacerbar la cantidad de síntomas y su frecuencia de ocurrencia, generando así una respuesta de estrés severo y perjudicial para la salud (Sánchez, Loli y Sandoval, 2015).…”

Prevención del desgaste por empatía y promoción de la salud mental en personal sanitario

“…El cuidado de pacientes que presentan problemas de salud que requieren mayor atención, implica un incremento en el esfuerzo del personal sanitario por salvaguardar la vida del paciente, lo que a su vez genera una sobreexposición a nivel emocional que puede producir desgaste y agotamiento. (15,16).…”