In our ever-present age of accountability, career development professionals are increasingly called upon to document evidence-based outcomes and other metrics of programme effectiveness. In this article, we will review the key components of effective programme evaluation, including purposes and types of evaluation. Our review will span empirical and practical literature across disciplines and within guidance and counselling, specifically. We will review current evaluation models within an international context but focus predominantly on US based ones, along with articulating their shortfalls. Finally, we will present a potentially transformative advocacy-infused model of programme evaluation.Résumé. É valuation du Programme Boîte à outils: principes d'évaluation efficace et considérations dans la pratique professionnelle. Dans notre époque où la responsabilisation est omniprésente, les professionnels du développement de carrière sont de plus en plus appelés à fournir des preuves de résultats efficaces ainsi que d'autres mesures de l'efficacité d'un programme. Cet article va examiner les éléments clés de l'évaluation des programmes efficaces, y compris les objectifs et les types d'évaluation. Notre examen s'étendra à la littérature empirique et pratique entre les disciplines et au sein du conseil en orientation, en particulier. Nous passerons en revue les modèles d'évaluation actuels dans un contexte international mais nous nous concentrerons surtout sur les modèles américains, tout en exprimant leurs déficits. Enfin, nous présenterons un modèle engagé d'évaluation de programme potentiellement transformateur.