2022
DOI: 10.20491/isarder.2022.1404
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Proje Başarı Faktörü Olarak Paydaş Analizinin Ağırlıklandırılması: Savunma Sanayiinde Bir Uygulama (Stakeholder Analysis as a Project Success Factor: An Application in the Defense Industry)

Abstract: Amaç-Literatürdeki önceki çalışmaların ışığında, proje başarı kriterleri içerisinde paydaş faktörünün de dikkate alınması gerektiği kabul edilmektedir. Buradan hareketle, bu çalışmanın amacı paydaş yönetimi ve paydaş analizinin Türkiye’de savunma sanayiindeki projelerde, proje başarı faktörü olarak nasıl değerlendirildiğinin incelenmesidir.Yöntem-Bu çalışmada, proje yönetiminin kullanıldığı savunma sanayii özelinde tanımlayıcı araştırma modeli kullanılarak bir araştırma yapılmıştır. Analizlerde kullanıla… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
1
0

Year Published

2023
2023
2023
2023

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 15 publications
0
1
0
Order By: Relevance
“…The fact that this level is low or below the expected threshold value acts as a very important barrier to the project's real goal. The decisive roles of stakeholders in the success of the project are also clearly demonstrated in certain other studies (Avşar & Özgen, 2022;Dempsey et al, 2021;Edin, 2009;Herath & Chong, 2021;Joslin & Müller, 2016;Li et al, 2018). Changing and developing sector conditions have brought along very easy job changes, especially for white and gold-collar employees.…”
mentioning
confidence: 74%
“…The fact that this level is low or below the expected threshold value acts as a very important barrier to the project's real goal. The decisive roles of stakeholders in the success of the project are also clearly demonstrated in certain other studies (Avşar & Özgen, 2022;Dempsey et al, 2021;Edin, 2009;Herath & Chong, 2021;Joslin & Müller, 2016;Li et al, 2018). Changing and developing sector conditions have brought along very easy job changes, especially for white and gold-collar employees.…”
mentioning
confidence: 74%