Propuesta De Instrumento Para La Medida Del Clima Organizacional: El Tco-99
Néstor ROMERO RAMOS,
Arnoldo José GONZÁLEZ SUÁREZ,
Carlos Evelio LÓPEZ CEBALLOS
et al.
Abstract:El clima organizacional se define como el significado compartido que los miembros de una organización atribuyen a eventos, políticas y prácticas, y refleja las características de la organización y las percepciones de sus miembros. Este trabajo tiene como propósito el diseño de un instrumento para medir el clima organizacional (TCO-99). El TCO-99 contiene 99 preguntas y nueve dimensiones, fue evaluado utilizando una muestra de 87 personas de una institución pública colombiana y se probó la validez convergente c… Show more
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