Provera konvergentne i diskriminativne validnosti analizom multiosobinske-multimetodske matrice na primeru PGI testa profesionalnih interesovanja zadatom uzorku iz republike Makedonije

Abstract

Cilj rada je demonstracija postupka provere konvergentne i diskriminativne validnosti putem analize multiosobinske-multimetodske (MOMM) matrice na primeru mera šest Holandovih tipova profesionalnih interesovanja (RIASEC), merenih pomoću PGI inventara profesionalnih interesovanja. U tu svrhu makedonska verzija PGI inventara zadata je uzorku od 737 studenata različitih univerziteta iz Republike Makedonije. PGI inventar sledi multimetodski pristup merenju psiholoških konstrukata, tako da svaki od Holandovih tipova meri na tri različita načina - preko stavki o preferencijama za aktivnosti, preko stavki o samoproceni kompetencija za aktivnosti i preko preferencija za zanimanja. Na ovaj način dobija se ukupno 18 mera (6 x 3) za šest Holandovih tipova profesionalnih interesovanja. Nakon sprovedenog postupka analize multiosobinske-multimetodske matrice, rezultati su pokazali da se ispitivane mere na ovom uzorku mogu smatrati konvergentno validnim. Kada je diskriminativna validnost u pitanju, sve mere su ispunile blaže uslove. Rezultati su pokazali i postojanje supstantivnog efekta metoda merenja koji je doveo do povišenja korelacija između mera dobijenih istim metodom, ali bez bitnijeg uticaja na strukturu korelacija između mera dobijenih različitim metodama.

Gender Differences in Vocational Interests Across Three Balkan Countries

“…The results have mostly been supportive of the model (e.g. Darcy 2005;Etzel et al 2016;Hedrih 2008Hedrih , 2011Hedrih et al 2016Hedrih et al , 2018Long et al 2005;Šverko 2008;Associate & Hedrih 2010;Tracey et al 1997). Interest inventories that assess vocational interests in accordance with the spherical model can also make assessments of Holland's RIASEC types.…”