O presente artigo teve por objetivo descrever os processos de potencialidades humanas sob o viés da Psicologia Positiva e, a partir da infl uência educacional da cultura Disney, ao promover a aprendizagem de novos padrões cognitivos, socioemocionais e comportamentais positivos, explicar o refl exo desse fenômeno na qualidade de vida dos indivíduos. Como método de estudo foi utilizada a revisão integrativa, por ser uma abordagem que permite uma amplitude de conteúdos advindos de diversos modelos e fontes de referência. Após triagem, selecionou-se um total de 25 materiais, sendo eles: artigos (10), e-books (3), dissertações (4), websites (2), livros (4), trabalho de conclusão de curso latosensu (1) e vídeo (1). Por meio da análise qualitativa dos estudos voltados para os processos organizacionais da The Walt Disney Company e dos construtos: felicidade; bem-estar; fl orescimento; virtudes; forças de caráter e resiliência, presentes na Psicologia Positiva, identifi cou-se, nos resultados, que o treinamento interno Traditions, ao proporcionar um espaço seguro para a aprendizagem e o desenvolvimento de novos padrões cognitivos, socioemocionais e comportamentais positivos nas pessoas, demonstrou potencial para servir como intervenção da Educação Positiva para a promoção e o aumento das potencialidades humanas. Em vista disso, este artigo constatou a importância de serem realizadas e incentivadas mais pesquisas voltadas para o potencial de ensino da cultura Disney acerca do ensino e do desenvolvimento das qualidades humanas e que essa ferramenta sirva de alcance para atingir a meta atual da Psicologia Positiva: o de aumentar o nível de fl orescimento de indivíduos, grupos e instituições.Palavras-chave: Psicologia, atitudes positivas, características humanas, cultura organizacional, aprendizagem