2019
DOI: 10.23923/pap.psicol2019.2908
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Psicología Y Medioambiente: Un Reto Ineludible

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“…Bajo la teoría del Happy-Productive Worker (Lucas y Diener, 2003), se propone trabajar felizmente para mejorar la productividad y "obtener una ventaja competitiva" (Luthans et al, 2007). Esto se traduce en la aparición de una nueva ética laboral en la que el empleado es quien debe considerar el trabajo como un espacio de autorrealización y desarrollo de sus habilidades personales (Cabanas y Sánchez-González, 2012). El hecho de encomendar al individuo toda la gestión de su mundo interno beneficia a la empresa porque supone una menor inversión en control y supervisión externa, a la vez que la autonomía del trabajador se presenta relacionada con su bienestar y su satisfacción personal (Pérez-Álvarez et al, 2018).…”
Section: Un Trabajador Feliz Es Un Trabajador Productivounclassified
“…Bajo la teoría del Happy-Productive Worker (Lucas y Diener, 2003), se propone trabajar felizmente para mejorar la productividad y "obtener una ventaja competitiva" (Luthans et al, 2007). Esto se traduce en la aparición de una nueva ética laboral en la que el empleado es quien debe considerar el trabajo como un espacio de autorrealización y desarrollo de sus habilidades personales (Cabanas y Sánchez-González, 2012). El hecho de encomendar al individuo toda la gestión de su mundo interno beneficia a la empresa porque supone una menor inversión en control y supervisión externa, a la vez que la autonomía del trabajador se presenta relacionada con su bienestar y su satisfacción personal (Pérez-Álvarez et al, 2018).…”
Section: Un Trabajador Feliz Es Un Trabajador Productivounclassified
“…Todo ello está teniendo un enorme impacto en el conjunto de seres vivos, produciéndose una alarmante pérdida de biodiversidad (6).…”
Section: Introductionunclassified