Public Administration Reform: Efforts and Reality

Walsh, John; Schrage, Burkhard N.; Nguyen, Trung Quang

doi:10.1007/978-981-16-0151-4_3

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“…Recognizing these gaps in previous research, this study focuses on the Vietnamese public sector. Recently, the Vietnamese public sector has transformed from traditional public administration to new public management to align with socio-economic development (Walsh et al, 2021). In addition, decentralization is strengthened, allowing for the transfer of power from the central government to local authorities, as well as from leaders to public employees.…”

Section: Empowering and Employee Well-beingmentioning

confidence: 99%

Empowering leadership and employee well-being: the role of psychological empowerment and time pressure

Tran Pham

2023

IJPL

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PurposeLittle research has focused on empowering leadership (EL) in the context of public organizations. Thus, this study aims to explore the relationship between EL and public employees' well-being (EWB). In addition, utilizing a moderated mediation mechanism, this study investigates the mediating role of psychological empowerment (PE) and the moderating role of time pressure (TP) and collectivist orientation in the proposed model.Design/methodology/approachQuantitative data were collected from 643 public servants working in wards (grassroot-level government) in Vietnam. Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) was employed to test the proposed relationships.FindingsThe results show that EL and PE have a significant positive effect on EWB. Moreover, PE has a complementary effect on this nexus. The results also lent credence to the moderating roles of TP and collectivist orientation.Practical implicationsThe empirical results of this inquiry provide valuable implications for public managers. The findings suggest that public managers can promote EWB by implementing EL and enhancing PE. Moreover, when designing and implementing tasks, managers should ensure sufficient time for their followers.Originality/valueThis study advances the understanding of public sector EWB via the predictive role of empowering leaders and the mediation mechanism of PE. Moreover, this study is among the pioneering studies exploring the moderating role of TP and collectivist orientation on these relationships.

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Section: Empowering and Employee Well-beingmentioning

confidence: 99%

Empowering leadership and employee well-being: the role of psychological empowerment and time pressure

Tran Pham

2023

IJPL

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“…Revisões de literatura buscam compreender como um determinado tópico de estudo está organizado. Elas avaliam criticamente publicações científicas, definem e esclarecem problemas, sumarizam estudos precedentes, informam sobre uma área de investigação e identificam lacunas e inconsistências, sugerindo desdobramentos para a produção científica (Walsh, 2006;Hohendorff, 2014;Snyder, 2019;Paul & Criado, 2020).…”

Section: Ii1 Revisões De Literatura (Mais) Sistematizadas E a Ciência...unclassified

“…Uma das formas de organizar os resultados de uma revisão de escopo é distinguindo respostas a uma determinada pergunta de pesquisa (Walsh, 2006). Identificamos três tipos de respostas à indagação que guiou a revisão.…”

Section: Iii2 a Divisão Da Literatura Segundo Suas Respostasunclassified

Mudança ou continuidade na política de combate à pobreza de Cardoso a Lula: uma revisão de escopo

Juliano

Clemente

Madeira

2023

Rev. Sociol. Polit.

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RESUMO Introdução: Mapeamos e classificamos a produção intelectual sobre a política de combate à pobreza dos governos de Fernando Henrique Cardoso (1994-1997 e 1998-2002) e de Luiz Inácio Lula da Silva (2003-2006 e 2007-2010) para responder à seguinte pergunta: houve continuidade ou mudança nessa política entre esses governos? Materiais e métodos: Adotamos o método da revisão de escopo, um tipo de revisão de literatura útil para sínteses amplas sobre um tópico de pesquisa novo ou pouco estudado ou com evidências heterogêneas e contraditórias. Partindo de um protocolo de revisão com critérios de seletividade previamente definidos, selecionamos, utilizando o software Rayyan, um conjunto de 42 estudos relevantes sobre o tópico de interesse. Eles foram buscados nas bases Scopus, Web of Science, Scielo, Periódicos CAPES, Semantic Scholar, Catálogo de Teses e Dissertações da CAPES, Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações, Mendeley, Google Acadêmico e ResearchGate. Além disso, reunimos bibliografias listadas em referências de planos de ensino sobre o tema e incorporamos referências a esse corpus a partir das indicações de três especialistas. Os estudos foram revisados com o auxílio de uma grade de leitura padronizada que permitiu extrair informações voltadas para a pergunta de pesquisa. Resultados: Identificamos três tipos de posicionamentos na literatura sobre a política de combate à pobreza entre os governos Cardoso e Lula: houve continuidade (21 trabalhos); houve uma mudança limitada (14 trabalhos); houve mudança substantiva (7 trabalhos). Tais posições dependem de fatores diversos, como o foco de análise do pesquisador, seu quadro teórico-conceitual e sua avaliação normativa dos governos em questão. Discussão: Estudos focados nas mudanças na institucionalidade da política de transferência de renda tendem a interpretá-las como reflexos de um compromisso substantivo e inédito de Lula com a redução da pobreza. Estudos preocupados com a lógica subjacente às escolhas governamentais tendem a enxergar a continuidade de uma racionalidade “neoliberal” como base fundamental dos dois governos. Já trabalhos focados nas estratégias concretas de ambos costumam identificar melhorias importantes no modelo estabelecido, combinadas à manutenção de velhos padrões limitantes com os quais o governo Lula não teria rompido efetivamente. Esta revisão fornece um panorama da produção especializada, sem a preocupação de avaliar sistematicamente a sua qualidade. Maior refinamento pode ser obtido mediante uma revisão sistemática com exigências adicionais quanto à qualidade dos estudos.

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Public Administration Reform: Efforts and Reality

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Empowering leadership and employee well-being: the role of psychological empowerment and time pressure

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Mudança ou continuidade na política de combate à pobreza de Cardoso a Lula: uma revisão de escopo

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