Quantifying Performance Appraisal Parameters: A Forward Feature Selection Approach

Bafna, Prafulla B.; Pillai, Samaya; Pramod, Dhanya

doi:10.17485/ijst/2016/v9i21/95122

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“…Term Frequency-Inverse Document Frequency (TF-IDF) allows selecting significant terms based on the token weights of terms. The cosine similarity measure is a prerequisite for applying the hierarchical algorithm on documents [48][49][50][51].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Marathi Text Analysis using Unsupervised Learning and Word Cloud

Bafna¹,

Saini²

2020

IJEAT

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Managing a large number of textual documents is a critical and significant task and supports many applications ranging from information retrieval to clustering search engine results. Marathi is one of the oldest of the regional languages in the Indo-Aryan language family, dating from about AD 1000. Abundance of Marathi literature has generated a big corpus and need of summarization of information. The objective of this study is to overcome the scalability problem while managing the documents and summarize the Marathi corpus by extracting tokens. The work is better in terms of scalability and supports the consistent quality of cluster for incremental data set. Most of the past and contemporary research works have targeted English corpus document management. Marathi corpus has been mostly exploited by the researchers for exploring stemming, single-document summarization and classifier design on Marathi corpus. Implementing unsupervised learning on the Marathi corpus for summarization of multiple documents through Word Cloud is still an untouched area. Technically speaking, the current work is an application of TF-IDF, cosine-based document similarity measures and cluster dendrograms, in addition to various other Natural Language Processing (NLP) activities. Entropy and precision are used to evaluate the experiments carried on different datasets and results prove the robustness of the proposed approach for Marathi Corpus.

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Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Marathi Text Analysis using Unsupervised Learning and Word Cloud

Bafna¹,

Saini²

2020

IJEAT

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“…As instituições entendem o processo de avaliação de desempenho profissional como parte integrante da própria política de recursos humanos, sendo componente essencial à atividade administrativa. 2 Contudo, revisão sistemática 3 realizada sobre o desenvolvimento de pesquisas na área de recursos humanos revelou que apenas 3,7% das pesquisas sobre gestão de pessoas versam sobre avaliação de desempenho. Em si mesma essa constatação ressalta a necessidade de mais estudos acerca do tema.…”

Section: Introductionunclassified

The Process of Performance Appraisal in the Light of the Freirian Reference: Health Professionals in a Public Hospital Have the Floor

Cardoso¹,

Dall'Agnol²,

Neves³

et al. 2019

REME: Revista Mineira De Enfermagem

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O objetivo deste estudo foi identificar os aspectos que dinamizam e/ou obstaculizam o processo de avaliação de desempenho de uma instituição hospitalar pública e discutir com os profissionais de saúde estratégias facilitadoras desse processo. Trata-se de pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva realizada em um hospital público da região Sul do Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio da realização de grupo focal e as informações foram submetidas à análise temática. Como resultados do estudo emergiram as categorias: na dialogicidade do grupo focal, ponderações sobre a finalidade do processo avaliativo; cultura sobre avaliação de desempenho como dinamizadora/obstaculizadora do processo de avaliação; e estratégias facilitadoras do processo de avaliação de desempenho. Os resultados reforçam a necessidade de conduzir a avaliação de desempenho alicerçada em um processo dialógico, reflexivo e que busque uma leitura crítica da realidade em que os profissionais estão inseridos.

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Quantifying Performance Appraisal Parameters: A Forward Feature Selection Approach

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Marathi Text Analysis using Unsupervised Learning and Word Cloud

Marathi Text Analysis using Unsupervised Learning and Word Cloud

The Process of Performance Appraisal in the Light of the Freirian Reference: Health Professionals in a Public Hospital Have the Floor

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