Questão Da Desigualdade De Gênero Na Área De Tecnologia Da Informação

Abstract

Com as mudanças no mercado de trabalho, novos problemas sociais como a inclusão e a diversidade de gênero surgem. Esse trabalho tem como objetivo identificar as causas que contribuem para que o número de mulheres na área de tecnologia seja inferior quando comparado ao número de pessoas do gênero masculino, apresentar quais são os desafios encontrados por elas e demonstrar projetos que contribuem para despertar o interesse delas pela área. Para alcançar tais objetivos, a metodologia do estudo se baseou em uma revisão bibliográfica e a realização de uma pesquisa qualitativa, onde aplicou-se um questionário através das redes sociais WhatsApp e Instagram. Pode-se concluir que o problema relatado se trata de uma construção social de décadas e que gera diversas dificuldades ao público estudado, porém apesar do número de mulheres ainda ser inferior na área, essa diferença vem diminuindo de forma gradativa com o passar dos anos.

A participação das mulheres nas startups brasileiras

“…Com as mudanças e o surgimento de configurações diferentes no trabalho na metade do século XX, Teixeira (2011) e Araújo (et al 2004) Sobre as startups, segundo Souza (2017), o uso da tecnologia está geralmente relacionado com o universo masculino, o que contribui para o afastamento, talvez até a exclusão, das mulheres nesse universo. Entretanto, alguns estudos apontam que nem sempre foi assim, já que nas décadas de 60 e 80, no auge da oferta de cursos na área da computação pelo Brasil, grande parte do corpo docente era formado por mulheres.…”

“Tecnologia é no feminino!”

“…Ademais, em termos de interseccionalidade, o marcador cor deve ser considerado, uma vez que a maioria das respondentes se autodeclararam pardas (57,4%). ConformeSouza (2017), os processos que eternizam as desigualdades raciais são um indicador da baixa participação da mulher negra no mercado de trabalho, assim como da alta participação dos homens brancos.…”