Reformas organizativas Versus Burocracia. “El caso de la Universidad ESTIA”. Organizational Reforms versus Bureaucracy “The Case of ESTIA University”

Abstract

El conflicto de intereses existe cuando un autor (o su institución), revisor o editor tiene una relación financiera o personal que influye inapropiadamente (sesgo) en sus acciones (relaciones conocidas como doble compromiso, conflicto de intereses o lealtades en competencia).La siguiente declaración debe ser presentada con el manuscrito al momento de la entrega, como un archivo adicional (uno por cada autor) que contenga mínimamente la siguiente información: Declaración de Conflicto de Intereses -Autores Nombre y Apellido: Xabier González Laskibar; Ernesto Cilleruelo; Patxi Elissalde; Gaizka Garechana Anacabe Lugar y fecha: Bilbao, 6 de Febrero Título del Artículo: Reformas organizativas Versus Burocracia. "El caso de la Universidad ESTIA" Declaro que no existe ningún conflicto de intereses (económico, profesional o personal) real, potencial o potencialmente percibido que pueda resultar en un sesgo en la publicación de este Trabajo. De lo contrario, cada autor declara luego de su firma el conflicto de intereses.