“…Por outro lado, tendo em vista a hipótese de conflito de interesses, as TPR também podem ser utilizadas para gerenciar os indicadores da empresa e, dessa forma, ligadas a conflitos de interesses dentro da organização (Jian & Wong, 2010), se traduzindo em operações com alto potencial para conflitos entre acionistas e administradores ou entre acionistas controladores e minoritários (Silveira et al, 2008;Huang & Liu, 2010;Oda, 2011). Em relação aos administradores, esses, visando atender a objetivos específicos e interesses próprios, podem realizar transferências indevidas entre partes relacionadas com recursos das organizações e, dessa maneira, expropriarem a riqueza dos acionistas (Silveira et al, 2008;Huang & Liu, 2010). No que diz respeito aos acionistas, a existência de um acionista controlador pode acarretar o efeito "entrincheiramento", no qual os controladores tomam decisões visando os chamados benefícios privados de controle (maximização de sua utilidade pessoal) e não o aumento do valor da organização (Oda, 2011), cabendo ressaltar que a transferência de riquezas entre partes relacionadas pode ocorrer de forma legal, sem o emprego de operações e formas fraudulentas.…”