Relato De Experiência: Oficina Sobre Políticas E Práticas De Gestão De Pessoas Voltadas Para as Mulheres No Estado Do Espírito Santo

Luz, Victor Costa; Alves, Micael Franco; Santos, Josiane de Souza

doi:10.37885/220809648

Violência E Gênero: Análises, Perspectivas E Desafios 2022

DOI: 10.37885/220809648

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Relato De Experiência: Oficina Sobre Políticas E Práticas De Gestão De Pessoas Voltadas Para as Mulheres No Estado Do Espírito Santo

Victor Costa Luz¹,

Micael Franco Alves²,

Josiane de Souza Santos³

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A Gestão Da Diversidade E Inclusão E Seus Benefícios Para as Empresas

Luz¹,

Alves²

2023

Rev. Foco

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O objetivo do presente artigo é apontar os benefícios de D&I dentro das empresas e elencar a sua importância para o desenvolvimento empresarial. Como metodologia, trata-se de uma revisão de literatura narrativa. Ao longo do desenvolvimento fica claro que valorizar a diversidade nas empresas estimula os colaboradores a prestarem maior atenção aos direitos comuns de todos, quando o tema é amplamente debatido nas organizações, as lideranças tendem a dialogar e propor ações para possibilitar a inclusão dentro de suas empresas. Conclui-se, então, que realizar uma boa gestão de D&I nas empresas pode ser um potente diferencial competitivo, mas, em alguns casos, elas adotam a política de D&I apenas como uma obrigação legal. Devemos avançar com pesquisas e incentivos nesta área, este pode ser o diferencial para dar mais visibilidade e oportunidades às minorias.

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A Gestão Da Diversidade E Inclusão E Seus Benefícios Para as Empresas

Luz¹,

Alves²

2023

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