Renteneintrittswünsche und mögliche Determinanten bei Hausärztinnen und Hausärzten

Abstract

Zusammenfassung Einleitung In Hinblick auf den immer größer werdenden Ärztemangel und gleichzeitig steigenden Versorgungsbedarf in der Allgemeinbevölkerung war das Ziel der vorliegenden Untersuchung, ein detailliertes Bild über Renteneintrittswünsche der aktiven Hausärztinnen und Hausärzte (N=143) zu erfassen. Methode Die Daten wurden im Rahmen einer Baseline-Befragung einer Langzeitstudie erhoben (repräsentative Ärztebefragung). Es wurde untersucht, inwiefern soziodemographische als auch berufsbezogene Variablen mit einem vorzeitigen bzw. späteren Renteneintritt in Zusammenhang gebracht werden können und welche Gründe für eine ärztliche Tätigkeit über das Rentenalter hinaus sprechen. Ergebnisse Die Ergebnisse zeigen, dass die Hälfte der Befragten zwischen 29 und 66 Jahren vorzeitig in den Ruhestand gehen möchte und diese Entscheidung vor allem von Familienstand, aber auch von Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung abhängig ist. Zu den Gründen, die für einen späteren Eintritt sprechen, zählen „Freude an der Arbeit“, „sich nützlich und gebraucht fühlen“ und ein allgemein „berufliches Interesse“. Schlussfolgerung Renteneintrittswünsche sollten bei der zukünftigen Planung der Versorgung berücksichtigt werden, um Maßnahmen zu ergreifen, die einem ungewollten oder vorzeitigen Ausstieg der Mediziner aus der Versorgung entgegenwirken.

Arbeitszeit bei Ärzt:innen und Auswirkungen auf Gesundheit, Zufriedenheit und Gesundheitsversorgung

“…Weitere Studien belegen einen Zusammenhang zwischen arbeitszeitbedingter Arbeitsbelastung und dem Wunsch, die Arbeitszeit zu reduzieren oder einen vorzeitigen Ruhestand in Erwägung zu ziehen. In einer Befragung unter sächsischen Hausärzt:innen zwischen 29 und 66 Jahren zeigte sich beispielsweise, dass 50 % der Befragten vorzeitig in den Ruhestand gehen wollen und diese Entscheidung u. a. mit der Zufriedenheit bezüglich der Arbeitszeit, aber auch mit der Arbeitsbelastung allgemein zusammenhängt [ 29 ].…”

“…Eigene Arbeiten zu Arbeitszeit bei Ärztinnen und Ärzten weisen darauf hin, dass insbesondere Arbeitszeitdimensionen und Arbeitszeitflexibilität einen Einfluss auf Arbeitszufriedenheit, allgemeine Gesundheit und Burnout-Risiko haben und damit eine wichtige Stellschraube für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen darstellen können [ 28 , 29 ]. So konnte gezeigt werden, dass eine erhöhte Autonomie hinsichtlich der Arbeitszeit (z.…”

Wege aufs Land – Wie Medizinstudierende für die Tätigkeit im ländlichen Raum gewonnen werden

“…In vielen ländlichen Regionen und manchen Großstädten Deutschlands herrscht bereits ÄrztInnenmangel oder ist aufgrund der Altersstruktur der dort praktizierenden ÄrztInnen zu erwarten 1 . Dass die Hälfte der HausärztInnen plant, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, verschärft die Situation noch einmal 2 . Um die hausärztliche Versorgung sicherzustellen und Medizinstudierende für eine Tätigkeit auf dem Land zu gewinnen, wurden politische Maßnahmen implementiert 1 3 .…”