Repertório Compartilhado De Recursos Em Comunidades Virtuais De Prática: Um Estudo Dos Mecanismos De Interação, Organização E Controle Em Grupos De Pesquisa Científica

Abstract

ResumoC omunidades de prática são grupos que se destacam pela informalidade das relações, participação, atuação em rede e autogestão. Uma classe dessas comunidades distingue-se das demais pelo forte uso dos recursos da tecnologia da informação: são as comunidades virtuais de prática. Cogitando a possibilidade dos grupos de pesquisa numa Universidade Federal serem equiparados a comunidades virtuais de prática, o objetivo desta pesquisa consistiu em inventariar e enquadrar tais grupos na condição de comunidades virtuais de prática e evidenciar-lhes os mecanismos de interação, organização e controle vigentes em seu conjunto de recursos, equiparáveis a um repertório compartilhado, bem como avaliar seus efeitos nas atividades dos grupos. O estudo utilizou método misto, empregando a estratégia survey e o estudo de caso. Espera-se que os resultados obtidos estimulem uma reflexão sobre a importância da tecnologia da informação e dos mecanismos analisados nas trocas de conhecimentos e na consolidação da identidade de grupos de pesquisa científica com atuação virtual.Palavras-chave: Comunidades de prática. Comunidades virtuais de prática. Interação. Organização. Controle. AbstractC ommunities of practice are groups where informal relationships, participation, networking and self-management activities stand out. A class of these communities differs from the others through the strong use of information technology resources: these are virtual communities of practice. Considering the possibility of the research groups in a Federal University being taken as virtual communities of practice, the objective of this research was to identify and classify the research groups as virtual communities of practice and highlighting the mechanisms of

Managerial Competencies and Results in Research Groups

“…Geographic locations of RGs in Brazil, by region, do not have an impact on statistically significant differences in medians of variables- Figure 6.4. This result differs from studies by Backes et al, (2012), Bueno (2014), Canever, Prado, Lino, 2014, Ferraz andDornelas (2015) and Vieira, Welter and Mello-Carpes (2014), which found signs that geographic location could influence the results of groups due to infrastructural deficits experienced by groups from certain locations with a small number of professors with doctorates and lower Gross Domestic Products (GDP).…”

Scale of Results in Research Groups

“…Furthermore, the first item presented factor loading with a difference less than 0.100 between absolute values in two factors (Gorsuch, 1983). The last two items obtained a high percentage of participants who considered the results as theirs as leaders, not of the group as a whole (29% and 31%, respectively).…”

“…Teamwork assumes people sharing a common goal and organizing themselves in order to reach it (Stoner & Freeman, 1999;Ferraz & Dornelas, 2015). Compared to the group and individual performance, teamwork usually entails better quality results, since it stimulates skills that would not be externalized in individual work, also increasing the repertoire of available competencies (Jezerskyt & Žydži naitt 2005).…”

Relações entre competências gerenciais de líderes de grupos de pesquisa e resultados alcançados

“…Grupo é um aglomerado de pessoas atuando conjuntamente, de forma estruturada, e com um propósito compartilhado (STONER; FREEMAN, 1999;FERRAZ;.…”

“…Organizações, por sua vez, podem ser definidas como um conjunto de grupos interrelacionados (MONTANA;CHARNOV, 1998;FERRAZ;. ODELIUS et al, 2011;HENDERSON et al, 2015).…”