Residentes, guardias y síndrome de burnout

Riesgos psicosociales y estrés como predictores del burnout en médicos internos residentes en el Servicio de Urgencias

“…En este trabajo no se ha encontrado relación entre el número de horas de guardia y el burnout, aunque otros autores sí la han establecido 6 . Hay que señalar que nuestros residentes han indicado un número medio de 68.31 horas al mes, lo que supone aproximadamente tres guardias mensuales.…”

“…Una parte importante de la investigación se ha centrado preponderantemente en la evaluación del burnout 4 sin evaluar otros constructos como el estrés, la calidad de vida en función de la salud 5 o los riesgos psicosociales asociados al puesto de trabajo, así como la posible predicción de los mismos o la relación entre ellos. Quienes más han profundizado en el tema han relacionado variables sociodemográficas como el número de guardias con mayores niveles de burnout 6 . No obstante, se hace necesario profundizar en los factores personales y profesionales que pueden ayudar a explicar el burnout 7 …”

Malestar social y malestar docente: una investigación sobre el síndrome de desgaste profesional burnout y su incidencia socioeducativa

“…Por su parte, Buzzetti (2005) 2001; Halbesleben, 2004)» y menciona que «solamente el mbi cuenta con muestras amplias y diversas en cuanto a características ocupacionales y de su lugar de origen, por lo que este instrumento ha sido aceptado como un estándar para medir el bo», siendo corroborado actualmente por el observatorio de riesgos psicosociales (Unión General de Trabajadores, 2013). Por otra parte, esta postura queda reflejada también en la Revista Clínica Española de abril de 2009, la cual menciona en el artículo «Residentes, guardias y síndrome de burnout» las siguientes manifestaciones: «Para valorar el grado de burnout se utilizó el Maslach Burnout Inventory (mbi) considerado como el patrón oro de los cuestionarios para objetivar el burnout, el cual ha sido previamente validado en España» (Fonseca et al, 2009). A nivel europeo podemos citar el artículo «La validez factorial del Maslach Burnout Inventory-General Survey (mbi-gs) a través de los grupos profesionales y de las naciones», el cual apareció en la revista Journal of Occupational and Organizational Psychology.…”

Residentes, guardias en el servicio de Urgencias y síndrome de Burnout

“…Desde hace tiempo, en nuestro centro, hemos tenido desde la Comisión de Docencia (CD) y el servicio de Urgencias (SU) una preocupación constante por el aumento, impacto y consecuencias del síndrome de Burnout, tanto en los facultativos adjuntos como, en particular, en los médicos residentes que hacen guardias en el SU 4 . En este sentido hemos comprobado cómo en la última década ha habido un aumento de nuestros residentes que lo presentan, desde el 56% (media de los años 2006-2009) al 89% (2011-2014), similar a lo publicado por otros autores 5,6 , que señalan la especial relación laboral y docente que se establece entre residentes y el SU…”

“…Para el cómpu-to global se considera peor cuanto mayor sea la puntuación en el caso del cansancio emocional y la despersonalización, y peor cuanto menor puntuación en la esfera de realización personal. Siguiendo los mismos criterios que los empleados en trabajos previos para residentes en SU 5,6 , definimos la existencia de burnout cuando se obtuvieron puntuaciones altas en las esferas de cansancio emocional y/o despersonalización, y excluimos la escala de realización personal por tener ésta muchas influencias externas al ámbito laboral. Algunos de los resultados más relevantes se muestran en la tabla 1.…”