Resilience factors in nursing workers in the hospital context

Silva, Silmar Maria da; Baptista, Patrícia Campos Pavan; Silva, Fabio José da; Almeida, Mirian Cristina dos Santos; Soares, Rosimeire Ângela de Queiroz

doi:10.1590/s1980-220x2018041003550

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“…Estudo com 375 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário da cidade de São Paulo, evidenciou que 45,3% deles apresentaram nível moderadamente baixo de resiliência, 39,5% nível moderadamente alto e 15,2% baixo nível de resiliência. Os autores afirmam que quanto maior a idade, tempo de trabalho na profissão e na instituição, mais elevados são os escores de resiliência (Carmo, Siman, Matos, & Mendonça, 2019;Silva, Baptista, Silva, Almeida, & Soares, 2020) e maior o nível de satisfação no trabalho (Brown, Wey, & Foland, 2018). Outros estudos encontraram correlação positiva com maior idade e índice de resiliência ((Brown et al, 2018;Dias-Abreu, 2017).…”

Section: Enfermagem E No Enfrentamento Da Pandemiaunclassified

“…Maior tempo de trabalho na profissão proporciona ao indivíduo expertise clínica, conhecimento de fluxos e processos de trabalho e, por vezes, acesso a informações privilegiadas sobre pessoas e instituições, o que contribui na adaptação positiva e forma com que o mesmo percebe e lida com as dificuldades no cotidiano (Silva et al, 2020). A experiência profissional está associada a resiliência por traduzir a capacidade desenvolvida ao longo do tempo, na interação do indivíduo com seu meio (Silva et al, 2020).…”

Section: Enfermagem E No Enfrentamento Da Pandemiaunclassified

“…O setor de trabalho apresenta correlação com os fatores de resiliência e bem estar no trabalho (Dias-Abreu, 2017). Para promoção de um ambiente de trabalho saudável, faz-se necessário empenho institucional em manter os trabalhadores com níveis elevados de Research, Society and Development, v. 9, n. 11, e539119466, 2020 (CC BY 4.0) | ISSN 2525-3409 | DOI: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i11.9466 resiliência e, atentar para o diagnóstico precoce e tratamento adequado do sofrimento mental e de distúrbios osteomusculares, devido ao forte componente emocional que os mesmos integram (Silva et al, 2020). O número crescente de atendimentos a COVID, doença ainda pouco conhecida, requer novos procedimentos, estratégias e práticas assistenciais e de suporte.…”

Section: Enfermagem E No Enfrentamento Da Pandemiaunclassified

“…O sentido e importância atribuídos pelo trabalhador a sua demanda laboral, envolvimento afetivo com usuários e impacto de seus afazeres na evolução clínica do paciente, interferem na percepção da valorização do seu trabalho e contribui para o bem estar e adaptação saudável ao ambiente institucional (Silva et al, 2020). A baixa legitimidade social da profissão associada a sobrecarga psicológica e somada a sobrecarga de trabalho, reflete no adoecimento profissional da Enfermagem e na insatisfação no trabalho (Arroyo-Laguna, 2020).…”

Section: Enfermagem E No Enfrentamento Da Pandemiaunclassified

“…A baixa legitimidade social da profissão associada a sobrecarga psicológica e somada a sobrecarga de trabalho, reflete no adoecimento profissional da Enfermagem e na insatisfação no trabalho (Arroyo-Laguna, 2020). Os autores se reportam a iniciativas institucionais com vistas a valorizar potencialidades e autonomia do trabalhador, a fim de propiciar trabalho criativo e inovador, e reconhecer que a resiliência é uma característica individual, que pode estar associada ao bem estar e prenuncia desenvolvimento pessoal e profissional (Dias-Abreu, 2017; Silva et al, 2020).…”

Section: Enfermagem E No Enfrentamento Da Pandemiaunclassified

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Resiliência da equipe de enfermagem no âmbito hospitalar com ênfase na pandemia COVID-19

Schultz

Corrêa

Vaz

et al. 2020

RSD

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A enfermagem se depara e convive cotidianamente com inúmeros estressores, internos e externos, os quais comprometem sua saúde, qualidade de vida, interferem no desempenho profissional e podem colocar em risco à segurança da assistência à população. Esta pesquisa tem como objetivo analisar na literatura evidências científicas sobre resiliência de profissionais de enfermagem, no âmbito hospitalar, como subsídio para execução de ações e, intervenções educativas e promotoras da saúde para prevenção do seu adoecimento, inclusive para melhor enfrentamento da pandemia COVID-19, manutenção da qualidade da assistência aos pacientes, instituições de saúde e sociedade. Trata-se de uma revisão integrativa, dos artigos publicados nos últimos 10 anos e indexados nas bases Web of Science, PubMed e Biblioteca Virtual em Saúde (Medline, SciELO, Lilacs). Foram avaliados 15 artigos na íntegra. Estabeleceram-se quatro categorias analíticas: “Caracterização das evidências científicas”; “Aspectos pessoais, ambientais e culturais intervenientes na resiliência da Enfermagem e no enfrentamento da pandemia”; “Fatores de risco para adoecimento e resiliência”, e “Resiliência da Enfermagem e interferência no cuidado hospitalar de indivíduos em sofrimento psíquico e no processo de morte”. O sofrimento físico e mental da Enfermagem tem se perpetuado e agravado durante a pandemia. Conhecer perfil de adoecimento do trabalhador e características do ambiente laboral é condição sine quanon e possibilita diagnóstico situacional preciso, reconhecimento de fatores de risco e estabelecer estratégias direcionadas à melhoria das condições de trabalho, qualidade de vida e redução do adoecimento profissional.

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Section: Enfermagem E No Enfrentamento Da Pandemiaunclassified

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Resiliência da equipe de enfermagem no âmbito hospitalar com ênfase na pandemia COVID-19

Schultz

Corrêa

Vaz

et al. 2020

RSD

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Environmental Factors in Nursing Workplaces that Promote Resilience during Pandemics: Scoping Review

Witt

Jung

Paixão

et al. 2023

Prehosp. Disaster med.

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Aim: This scoping review explored the main environmental factors in the workplace that contribute to nursing resilience in respiratory infectious pandemic events. Background: There is strong evidence in the literature about the influence of individual factors on nurses’ resilience and a growing interest on the impact of the workplace environment on these factors. Therefore, a review that synthesizes environmental factors that support nurses’ resilience in pandemic events is timely. Method: A scoping review of publications written in English, Spanish, and Portuguese of registered publications until December 2020 in MEDLINE, Embase, PubMed, Scopus, SciELO, CINAHL, WoS, BVS, and APA identified 10,767 potential papers. Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses Extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR) guidelines were used during the literature review process. The Health Services Workplace Environmental Resilience Model (HSWERM) was used to guide exploration and synthesis. Results: Thirty-two (32) publications met inclusion criteria. Most of the HSWERM workplace factors were mentioned in the literature. The main workplace environmental factors that were identified included communication, inter-professional collaboration, access to equipment, targeted training, and supporting well-being. Conclusions: Recognition of these key environmental factors in the workplace will help to implement more effective actions to promote resiliency prior to and during emergency situations. It will also enable managers to include, in any preparation planning, contingencies to protect these factors with the view of sustainable resilience of nursing staff throughout the emergency event.

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