Riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral

Abstract

El presente estudio tiene el objetivo de analizar la influencia de los riesgos ergonómicos en el desempeño laboral. Se basa en una revisión bibliográfica cualitativa y descriptiva, que recopila información de diversas fuentes científicas. Las lesiones y trastornos musculoesqueléticos afectan el sistema musculoesquelético y están relacionados con actividades laborales que implican movimientos repetitivos, posturas incómodas y esfuerzo físico excesivo. Algunos ejemplos comunes incluyen tendinitis, síndrome del túnel carpiano, lesiones de espalda, hombro y cuello. Estas afecciones representan la principal causa de ausencia laboral y discapacidad, siendo responsables de una alta proporción de enfermedades profesionales reconocidas. Es esencial llevar a cabo evaluaciones ergonómicas apropiadas y tomar medidas preventivas para reducir los riesgos y fomentar un entorno laboral seguro y saludable. Algunas estrategias de prevención incluyen capacitaciones, pausas activas y el uso de equipos de protección adecuados. Estas medidas ayudan a garantizar que los trabajadores estén protegidos contra lesiones y problemas de salud relacionados con su trabajo. Además, al implementar estas prácticas, se puede mejorar la productividad y el bienestar general de los empleados.

Evaluación de riesgos Ergonómicos del personal Docente de la Universidad Católica de Cuenca, Extensión Cañar

“…En el ámbito profesional, es importante enfocarse en los riesgos ergonómicos, pues están vinculados con la adopción del trabajo a la persona que realiza la actividad, considerando sus capacidades tanto físicas como mentales, al igual que los factores ambientales en los que se llevan a cabo las tareas (Carrasco et al, 2023).…”

“…A partir de lo expuesto, se reconoce que los trastornos relacionados con los músculos y el sistema esquelético prevalecen en los docentes y es necesario que se preste atención oportuna a los riesgos ergonómicos inmersos en ellos, porque con el paso del tiempo, pueden originar un incremento de fallas laborales, la baja calidad del trabajo, un aumento de la inasistencia al trabajo, así como el deterioro del ambiente laboral (Carrasco et al, 2023). Es importante destacar que las enfermedades que provienen de riesgos ergonómicos son evitables si se da cumplimiento a las normativas y programas de salud ocupacional, los cuales permitirán realizar diagnósticos certeros, ejecutar acciones que promuevan la salud y de prevención de riesgos laborales.…”