Riesgos y daños en la salud mental del personal sanitario por la atención a pacientes con COVID-19.

Abstract

Descripción: Revisión bibliográfica sobre impacto en salud mental del personal sanitario por las condiciones hospitalarias, factores de riesgo y dilemas éticos y morales provocados por la atención de pacientes durante la pandemia COVID-19.
 Relevancia: Prevención y detección de riesgos y daños en la salud mental del personal sanitario, al identificar variables que incrementan la carga emocional por la atención a pacientes con COVID-19.
 Conclusiones: El personal sanitario puede experimentar ansiedad intensa, incertidumbre, pérdidas de rutinas y tradiciones, estrés, fatiga por compasión, así como daño moral, quedando propensos a desencadenar alteraciones mentales como depresión, trastorno de estrés postraumático e incluso ideación suicida. Es prioritario detectar comportamientos indicativos de alteraciones en la salud mental para mitigar sus efectos, implementando estrategias con alto grado de calidad y apoyo que propicien crecimiento postraumático. Superada la pandemia, es recomendable monitorear a corto, mediano y largo plazo al personal de salud, para identificar y tratar adecuadamente el daño moral o alteración mental resultantes, ayudándoles a recuperar su confianza y seguridad antes tan natural, en el trato de sus pacientes.

Reflexiones de las experiencias del personal de primera línea de la atención hospitalaria derivada del COVID-19. Casos de Latinoamérica

“…Necesidades durante la jornada laboral del personal de primera línea. La pandemia del COVID-19 ha dejado secuelas importantes, siendo relevante considerar otorgar una atención adecuada al personal de salud, debido a que se identifican una serie de síntomas de estrés, ansiedad y depresión (Corredor, 2020;Valera et al, 2020;Gutiérrez et al, 2020), así también es necesario incluir otras condiciones que se han observado como son, el agotamiento emocional, la violencia laboral, el estrés postraumático (ONC, 2020), el daño a la moral y ética (Torres-Muñoz et al, 2020), y la desolación por la pérdida de compañeros (Patiña, Rodríguez & Castro, 2020), que ocasiona una afectación en la salud mental de los trabajadores hospitalarios (Traub & Sapag, 2020;Urzúa, Samaniego, Caqueo-Urízar, Zapata & Irarrázaval, 2020) que si no son intervenidas a tiempo, pueden tener repercusiones en el bienestar del personal de salud. Debido a la pandemia el gobierno de cada país promovió la contratación de personal especializado para enfrentar la situación emergente (DOF, 2020; IESS, citado por El Comercio 2020), lo que se puede interpretar como beneficioso por la generación de empleos, sin embargo, es de cuestionarse las implicaciones que de ella deriven, cuando no se tiene claro la estabilidad laboral y las prestaciones de ley que son proporcionadas a quienes se contrataron de manera temporal (Luengo-Martínez, Montoya-Cáceres, 2021).…”

“…El personal de salud al momento de realizar sus actividades puede experimentar ansiedad intensa, incertidumbre, pérdidas de rutinas y tradiciones, estrés, fatiga por compasión, así como daño moral, quedando propensos a desencadenar alteraciones mentales como depresión, trastorno de estrés postraumático e incluso ideación suicida (Torres-Muñoz et al, 2020), es por ello que se han brindado servicios de atención especializada al personal de salud, como servicios de teleconsulta, atención psicológica y/o psiquiátrica (Márquez, 2020;Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente [INPRF], 2020a y b), pero esto es una parte proporcional.…”

Bienestar psicológico y burnout en personal de salud durante la pandemia de COVID-19

“…Entre las recomendaciones para mejorar la salud mental del personal de salud se encuentran las estrategias de relajación, el apoyo social y contención emocional de parte de la familia y colegas, tiempo de recreación, control del consumo de alcohol y la asistencia laboral por parte del equipo de trabajo (Torres-Muñóz et al, 2020). Mientras que Arrogante y Aparicio-Zaldivar (2019) mencionan que para reducir el síndrome de burnout en el PS se debe tener como principal objetivo mejorar sus niveles de autoaceptación a través del aumento de su autoestima.…”

“…Médicos y enfermeros de ambos sexos se encuentran en riesgo de complicar su estado de salud mental, en tanto estén sometidos a una considerable carga de trabajo y no reciban apoyo temprano de sus colegas, lo que puede derivar en desestabilidad emocional (Torres-Muñóz et al, 2020). El PS, debido a diversos factores y en las distintas etapas de la pandemia, puede presentar síntomas depresivos, ansiosos y similares al trastorno de estrés postraumático, afectando su atención, toma de decisiones y su bienestar (Huarcaya-Victoria, 2020).…”

Creencias Irracionales Y Síndrome De Burnout en El Personal De Salud Del Hospital José María Velasco Ibarra De La Ciudad Del Tena en Tiempo De Covid-19

“…Una crisis como la de la pandemia de COVID -19, ocasiona grave impacto en la salud mental de estos profesionales que se acompañan de síntomas depresivos, ansiedad, estrés postraumático, alteraciones del sueño, afectación en la atención, comprensión y la toma de decisión. Por tanto, las ideas irracionales en la pandemia, inciden negativamente en el pensamiento y las emociones del profesional sanitario; encontrándose en un presente catastrófico, asociada a la enfermedad, daño o muerte, debido al desconocimiento del fenómeno, lo que conlleva a denigrarse a sí mismo, a sus compañeros y superiores, acompañado de frustración, sentimiento de culpa y vergüenza (Torres-Muñoz et al, 2020). El miedo intenso al contagio por falta de insumos y la pérdida de control de la situación, agravan el estrés y favorecen al Burnout (Traub y Sapag, 2020).…”