“…Takie założenie oznacza, że należy je identyfikować, analizować oraz oceniać, a następ-nie w sposób właściwy na nie reagować, stosując w tym celu określone metody [Carroll, 2009;Bennet i inni, 2010;Kolluru i inni, 1996]. Zaproponowany sposób myślenia jest zgodny z wyzwaniami wynikającymi z implementacji do praktyki działania organizacji świadczących usługi społeczne zasad sformułowanych w nurcie nowego zarządza-nia publicznego (New Public Management) [Alonso, Clifton, Diaz-Fuentes, 2015], w któ-rym integralnym elementem stosowanych praktyk zarządczych w tego typu organizacjach stało się zarządzanie ryzykiem [Young, Fone, 2001;Fone, Young, 2007;Asenova i inni, 2015;Borraz, 2007;Chen, Bozeman, 2012;Drennan, McConnell, 2007;Smith, McCloskey, 1998;Smith, Carmen, Dobrea, 2006;Tworek, 2015a;Klimczak, Pikos, 2010;Klimczak, 2009;Tworek, 2015b] Pojawiające się w otoczeniu organizacji zagrożenia są ryzykiem dla skutecznego funkcjonowania przedsiębiorstwa społecz-nego, co oznacza konieczność zidentyfikowania, skwantyfikowania ryzyka oraz prawidłowej na nie reakcji. Identyfikacja ryzyka rozumiana jest jako rozpoznawanie źródeł powstawania konkretnych form ryzyka, jakie występują w organizacji.…”