Russian Military Personnel Under Institutional Reforms: Professional Attitude and Identity

Abstract

Российские военнослужащие в условиях институциональных реформ ... 73 предполагают смещение акцентов с героико-патриотических оснований идентичности военнослужащих к росту рационально-профессиональных ориентаций. В столице данный вектор трансформации является более выраженными, чем в южно-российском регионе. А в условиях кризисных явлений в экономике и до конца не решенных вопросов модернизации армии вызывает несоответствие ожиданий на привилегированное положение военных и реальной практикой их социально-экономического обеспечения.

Development Strategy Of Transcultural Component Of Innovative Thinking Of Future Teachers

“…During the study, the levels of formation of the transcultural component of the innovative thinking of students according to the criteria were diagnosed: sociocultural -identification of awareness of national cultures, stereotypes of behavior and perception, expression of cultural identity of students (author's diagnostic questionnaire; adapted methodology (Klimenko & Posukhova, 2018); personal -identification of motivational and value readiness of students for intercultural communication, tolerance, empathy (observation, analysis of group discussions and exchange of views on tolerance, multifactorial test of V.V. Boyko "Communicative Tolerance").…”

“…The adapted technique of Klimenko and Posukhova (2018) was included in the diagnostic toolkit aimed at identifying the type of identity, according to which students were asked to answer the question: when communicating with which groups of people and to what extent do they experience a sense of community? The students had to choose from the list which represented such communities as family https://doi.org/10.…”

Russian Military Personnel Policy and Proficiency: Reforms and Trends, 1991–2021

“…Surveys conducted in the early 2007. See, e.g., VTsIOM, "Russian Army-2016: Military Preparedness, Social Mission, Societal Role" ["Армия России-2016: боеготовность, социальная миссия, роль в обществе"], webpage, February 18, 2016; see also Klimenko and Posukhova, 2018b;and Aleksandr A. Voronov, Veronika E. Gorkovenko, and Dmitriy V. Filin, "Basic Motivations of the Choice to Join and Acquire Occupation of the Academic Institutions of the Air Space Force of the Russian Federation" ["Основные мотивы выбора и приобретения профессии курсантами образовательных учреждений Воздушно-космических сил Российской Федерации"], Prakticheskiy marketing [Практический маркетинг], Vol. 249, No.…”

“…3, 2017. 481 Klimenko, Posukhova, andKhromushkina, 2017. 482 Klimenko, Posukhova, and Khromushkina, 2017. 483 Klimenko and Posukhova, 2018b. 484 Klimenko and Posukhova, 2018b. personnel's "expectations for the privilege position of professional soldiers" were not met because of inadequate real socioeconomic support. 485…”

Professional Dynasty in the Paradigm of Conflict of Interests: Experience of Self-preservation

“…На базе Южного федерального университета были проведены глубинные интервью с представителями офицерского корпуса. «Каждый шестой информант указал, что служба в армии связана с продолжением семейной династии» [6]. По данным ВЦИОМ, 7 % молодых людей идут работать учителями, а не выбирают другие профессии, поскольку являются представителями династий педагогов [7].…”