Satisfação Dos Profissionais Da Estratégia Saúde Da Família No Município De Fortaleza (Ce)

Abstract

Objetivou-se investigar os fatores que interferem na satisfação e insatisfação dos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF). Trata-se de uma pesquisa avaliativa, do tipo transversal com abordagem quantitativa, realizada em 12 Unidades de Atenção Primária à Saúde (UAPS), da Secretaria Executiva Regional (SER) IV, no município de Fortaleza (CE). As informações foram investigadas no período de outubro de 2015 a fevereiro de 2016, por meio de um questionário estruturado. A análise dos dados foi calculada através do teste Qui-Quadrado e o Teste Exato de Fisher com 95% para intervalo de confiança e com significância de p = 0,05. Participaram do estudo 67 profissionais, sendo 49,2% (n = 33) casados, 35,8% (n = 24) possuem a faixa etária de 31 a 40 anos, e 10,4% (n = 7) estão satisfeitos com a remuneração salarial. Verificou-se que a remuneração e a fragilidade na organização dos processos de trabalho foram as variáveis com maior índice de insatisfação.

Occupational health among primary care workers: situational diagnosis

“… 10 More importantly, the fragile organization of work processes was reported by CHAs as having a significant impact on job dissatisfaction rates, as observed in the field and in the specific literature. 11 …”

Qualidade de vida e sofrimento psíquico em agentes comunitárias de saúde

“…Todas as participantes deste estudo, nas duas unidades pesquisadas, eram mulheres, o que corrobora com outros estudos e aponta a crescente feminização verificada no campo da saúde no Brasil. A idade média das profissionais que participaram da pesquisa também assemelha-se aos achados de outras pesquisas [14][15][16] . Diferentemente do que foi encontrado em outros dois estudos 5,16 , nos quais a maioria das ACS eram casadas, aqui a maioria das ACS se declarou sem companheiro(a).…”

“…A idade média das profissionais que participaram da pesquisa também assemelha-se aos achados de outras pesquisas [14][15][16] . Diferentemente do que foi encontrado em outros dois estudos 5,16 , nos quais a maioria das ACS eram casadas, aqui a maioria das ACS se declarou sem companheiro(a). A alta rotatividade, apontada em uma pesquisa em que as ACS encontravam-se aproximadamente por cerca de dois anos e meio na função 15 , é concordante neste estudo.…”

Associação dos acidentes de trabalho com a satisfação ocupacional de profissionais de enfermagem da área hospitalar

“…Os perfis sociodemográfico e laboral da população pesquisada que foram apresentados neste estudo são similares aos encontrados em outros estudos realizados em hospitais filantrópicos brasileiros [14][15][16] e que demonstraram predominância de trabalhadores da enfermagem mulheres, jovens, casadas, sem filhos e que atuavam como técnicas da enfermagem.…”